華潤電力熱招崗位
時間:2023-01-10來源:華潤電力招聘 點擊: 次
華潤電力控股有限公司(簡稱“華潤電力”)成立于2001年8月,2003年11月在香港聯(lián)合交易所主板上市(股份代號836)。華潤電力是華潤集團旗下香港上市公司,是中國效率最高、效益最好的綜合能源公司之一,業(yè)務(wù)涉及風電、光伏發(fā)電、火電、水電、分布式能源、售電、綜合能源服務(wù)、煤炭等領(lǐng)域。
截至2022年6月30日,華潤電力總資產(chǎn)2,828.69億港元,運營裝機容量64,610兆瓦,發(fā)電運營權(quán)益裝機容量50,018兆瓦,可再生能源權(quán)益裝機占比32.6%,業(yè)務(wù)覆蓋中國31個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū),連續(xù)第15年入選“普氏能源資訊全球能源企業(yè)250強”和《福布斯》全球上市公司2000強,綜合排名分別位列第74位和第937位。
面對經(jīng)濟社會與能源行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型升級的重大機遇,華潤電力將強化戰(zhàn)略引領(lǐng),加強公司治理,加大創(chuàng)新力度,全力構(gòu)建適應(yīng)新形勢的發(fā)展能力,以追求卓越、精益求精的態(tài)度,轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效,推動公司業(yè)績穩(wěn)健增長,堅定朝向世界一流清潔能源企業(yè)大步邁進!
二 招聘崗位
1. 人力資源信息化崗
專業(yè)要求
計算機、信息管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)
工作職責
1.參與制定并實施人力資源信息化規(guī)劃,建立健全人力資源信息化相關(guān)制度、流程;
2.主導(dǎo)人力資源信息化系統(tǒng)實施項目,負責項目籌備、項目管理、調(diào)研與管理優(yōu)化、系統(tǒng)實施、上線推廣等;
3.負責人力資源系統(tǒng)運維體系建設(shè)工作,包括運維規(guī)范制定、系統(tǒng)日常運維、用戶培訓(xùn)、運維監(jiān)控、運維知識庫搭建等;
4.負責人力資源數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)工作,包括人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)標準制定、人力資源數(shù)據(jù)接口使用管理、數(shù)據(jù)專項治理與分析、人力資源數(shù)據(jù)專項檢查等;
5.負責人力資源數(shù)據(jù)分析體系建設(shè)工作,包括人力資源數(shù)據(jù)分析指標庫搭建、人力資源共性/專題分析報告制作與發(fā)布、人力資源數(shù)據(jù)可視化管理,以及按華潤集團要求報送年度/季度人力資源數(shù)據(jù)分析報告等;
6.負責對接集團人力資源部信息化條線,推動、執(zhí)行集團相關(guān)要求。
任職要求
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;計算機、信息管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源信息化相關(guān)經(jīng)驗,具備Peoplesoft系統(tǒng)上線、運維、使用經(jīng)驗,對人力資源業(yè)務(wù)管理體系有較深入了解;
3. 具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,具備較強的邏輯思維和分析能力;
4. 熟練運用計算機辦公軟件等。
2.組織發(fā)展崗
專業(yè)要求
企業(yè)管理、電力相關(guān)專業(yè)
工作職責
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理要求,搭建組織管控體系,推動組織架構(gòu)、定崗定編方案落地;
3. 制定滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要、精簡高效勞動用工方案,規(guī)范業(yè)務(wù)定員標準、用工形式等,規(guī)范組織運行;
4. 圍繞電力行業(yè)特點,構(gòu)建職務(wù)序列體系,對工作性質(zhì)、價值貢獻、能力素質(zhì)要求、崗位責任等進行細分和規(guī)范,推動精細化管理;
5. 參與其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,人力資源管理、企業(yè)管理及電力相關(guān)專業(yè);
2. 從5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,深度參與大型企業(yè)集團(電力企業(yè)優(yōu)先)的組織變革,并推動落實;
3. 精通人力資源管理組織管理工作,熟悉人力資源各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)具備良好的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力;責任心強,耐心細致,誠實守信;
4. 熟練使用常用辦公軟件。
3. 組織評價崗
專業(yè)要求
企業(yè)管理、電力相關(guān)專業(yè)
工作職責
1. 結(jié)合公司實際,統(tǒng)籌搭建“學(xué)標桿”體系;
2. 組織編制電力組織績效管理制度,并指導(dǎo)、監(jiān)督各級單位按要求落實相關(guān)制度;
3. 根據(jù)集團要求,完成公司年度業(yè)績合同和任期合同管理;定期編制業(yè)績合同盤點報告,提出合理化管理建議;統(tǒng)籌編制公司業(yè)績合同自評報告;
4. 統(tǒng)籌總部有關(guān)部室大區(qū)、區(qū)域公司、直屬單位開展業(yè)績合同制訂、簽署、跟進、評價和溝通反饋工作;
5.參與其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,企業(yè)管理、電力等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗;精通電力生產(chǎn)經(jīng)營及績效管理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理;
3. 具備良好的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,耐心細致,誠實守信;
4. 熟練使用常用辦公軟件。
4. 人才發(fā)展及培訓(xùn)管理崗
專業(yè)要求
人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)或電力相關(guān)專業(yè)
工作職責
1.維護公司人才發(fā)展體系,培訓(xùn)管理政策、制度與流程;
2.維護并實施經(jīng)營管理人才發(fā)展及規(guī)劃項目,制定實施關(guān)鍵人才發(fā)展規(guī)劃;
3.維護并實施各類專業(yè)人才項目,制定實施專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
4.維護并優(yōu)化電力學(xué)習與發(fā)展中心課程體系開發(fā),師資發(fā)展體系;
5.負責外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系合作與的建立;
6.參與其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)或電力相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源或電力公司工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備良好的公眾表達能力,具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。具有良好的親和力、熱愛培訓(xùn)、學(xué)習能力強;
4. 熟練使用常用辦公軟件。
5. 巡察崗
工作職責
1. 負責內(nèi)部巡察工作的組織開展和實施,做好聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;
2. 負責統(tǒng)籌跟進巡視巡察整改及評估工作;
3. 負責巡察相關(guān)工作規(guī)章制度、文件文稿的起草工作;
4. 負責巡察相關(guān)重要會務(wù)、培訓(xùn)的組織實施工作;
5. 負責巡察工作辦公室文書及檔案管理等工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上工作經(jīng)驗,具有黨建、紀檢、人力資源、巡視巡察、審計、財務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉巡視巡察有關(guān)政策制度,熟悉巡察工作流程和工作要求;具有黨建、紀檢、人力資源、審計、財務(wù)、法律等一項或多項專業(yè)技能;
4. 具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力;熟練使用計算機辦公軟件和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)辦公系統(tǒng);
5. 理想信念堅定,對黨忠誠;堅持原則,敢于擔當,依法辦事,公道正派,清正廉潔,實事求是;
6. 政治面貌為中共黨員, 優(yōu)秀者可放寬至預(yù)備黨員。
三 報名方式
報名方式一:
簡歷投遞請訪問:https://CRP.hotjob.cn
請點擊社會招聘,選擇意向崗位進行報名
報名方式二:
掃碼意向崗位二維碼進行投遞。
人力資源信息化崗
組織發(fā)展崗
組織評價崗
人才發(fā)展及培訓(xùn)管理崗
巡察崗
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/y5YzRrStgwSRSjS5_x3Fjg