晉城陽城縣人民法院司法輔助人員招聘公告
時(shí)間：2023-03-14來源：陽城法院
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根據(jù)工作需要，陽城縣人民法院委托山西晉升源人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘15名司法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)錄取。
（一）招聘崗位
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨和國家方針政策，思想品德良好，遵紀(jì)守法；
2.工作態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的開拓創(chuàng)新精神；
3.身體健康，身體無紋身，能夠適應(yīng)崗位工作需要；
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力；
5.勝任所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程；
6.服從工作崗位安排，有特殊技能的人才或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
（2）曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（7）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
（8）是現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生的；
（三）任職條件及要求
三 招聘程序
發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、資格審查、綜合測試、體檢、政審、錄前公示等。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘信息采用以下方式發(fā)布：
自2023年3月13日9:00—— 3月24日18:00止（法定節(jié)假日除外）。
報(bào)考人員搜索微信公眾號“山西晉升源人力資源有限公司”，進(jìn)入公眾號后點(diǎn)擊“公開招聘——陽城法院”如實(shí)填寫報(bào)名資料。
（1）在線填寫報(bào)名資料 （操作步驟詳見公眾號）；
（2）公司工作人員將對報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果將以微信“服務(wù)通知”的形式告知；
（3）資格審查通過的報(bào)名者進(jìn)入“山西晉升源人力資源有限公司” 微信公眾號繳納考務(wù)費(fèi)200元（注：請報(bào)考人員付款時(shí)務(wù)必備注本人姓名，如未備注或備注錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)）；
（4）報(bào)考人員須在2023年3月25日18:00前完成繳費(fèi)并按規(guī)定上傳繳費(fèi)憑證至“山西晉升源人力資源有限公司” 微信公眾號，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還；
（5）以上流程如有變化，以山西晉升源人力資源有限公司最新通知為準(zhǔn)。
咨詢時(shí)間：法定工作日8:00-12:00 / 14:00-18:00。
凡提供虛假報(bào)考申請材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
（三）資格審查
公司將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過審核的人員將參加公司統(tǒng)一組織的測試。公司將通過“山西晉升源人力資源有限公司”微信公眾號通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。
（四）綜合測試
1.警務(wù)輔助人員
考試內(nèi)容為10米×4往返跑；男1000米跑；立定跳遠(yuǎn)；縱跳摸高。滿分均為100分，體能測試成績?yōu)樗袦y試項(xiàng)目總成績的平均分。
報(bào)考人員有隱瞞《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定禁止錄用病因或體癥情形，出現(xiàn)意外，責(zé)任自負(fù)。
根據(jù)各崗位報(bào)考人員體能測試成績從高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試由公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化形式，測試內(nèi)容包括專業(yè)知識；求職動(dòng)機(jī)和崗位匹配度；綜合分析能力；語言表達(dá)能力；應(yīng)變能力；儀容儀表等。面試滿分為100分，時(shí)限為6分鐘。
按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試由公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化形式，測試內(nèi)容包括專業(yè)知識；求職動(dòng)機(jī)和崗位匹配度；綜合分析能力；語言表達(dá)能力；應(yīng)變能力；儀容儀表等。面試滿分為100分，時(shí)限為6分鐘。
（1）警務(wù)輔助人員綜合成績=體能成績×60 %+面試成績×40 %。
當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按體能成績由高分到低分的順序1:1比例確定入圍體檢名單。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜將通過“山西晉升源人力資源有限公司”微信公眾號通知。
（五）體檢
確定入圍者的體檢由公司統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的人員取消其錄用資格，按總成績由高到低順位補(bǔ)充。
（六）政審
公司將對體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要審核是否存在本公告第二條第（二）款第7項(xiàng)所述不得報(bào)考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格，不予錄用。
（七）儲(chǔ)備
根據(jù)體檢、政審情況，確定擬錄用人員。除擬錄用人員外，其余人員按照報(bào)考人員的綜合成績由高到低排名確定儲(chǔ)備人員2名。儲(chǔ)備庫自確定儲(chǔ)備人員名單后，有效期至錄用名單公示公告發(fā)布起順延一年；如有空缺名額，從儲(chǔ)備人員中按照名次或用人單位崗位要求依次遞補(bǔ)。
（八）公示
在最終成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢情況，確定擬錄用名單，并在公司官網(wǎng)及微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（一）聘用事項(xiàng)
錄用人員按要求安排上崗，試用期為一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式錄用。
試用期存在下列情況之一的，即行解除勞動(dòng)合同：
2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；
3.對工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、體檢等條件弄虛作假的；
（二）薪酬待遇
1.試用期參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，轉(zhuǎn)正后按照工作單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
試用期滿考核合格者，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與山西晉升源人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，具體勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利與義務(wù)按照《勞動(dòng)合同》履行。
1.本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以最新補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注公司微信公眾號及時(shí)查看相關(guān)通知。
3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
4. 因體檢不合格或放棄體檢資格、放棄錄用資格、試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同、試用期滿考核不合格而未正式錄用等情形，須經(jīng)公司考務(wù)組評估后確定遞補(bǔ)事宜，具體補(bǔ)錄事宜以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘人員提交的材料，我公司會(huì)嚴(yán)格保密，不作他用。
1. 本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、且不統(tǒng)一組建微信或QQ群。敬請全體報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)。
2.報(bào)名者一經(jīng)提交本人完成的報(bào)名材料，視為對本公告全部內(nèi)容的知悉和確認(rèn)。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9PF5n_D8a_2wIuhPTlipxg
