太原婁煩縣人民檢察院2023年司法輔助崗位人員招聘公告
時(shí)間：2023-03-29來(lái)源：山西招聘就業(yè)中心 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
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序號(hào) |
招聘崗位 |
專(zhuān)業(yè)要求（參考2023年國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)） |
招聘
人數(shù) |
性別 |
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1 |
司法輔助崗位1 |
法學(xué)類(lèi) |
1 |
男 |
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2 |
司法輔助崗位2 |
法學(xué)類(lèi) |
1 |
女 |
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3 |
司法輔助崗位3 |
計(jì)算機(jī)類(lèi) |
1 |
不限 |
三、崗位職責(zé)
協(xié)助從事相關(guān)檢察輔助性、事務(wù)性、保障性工作。
四、報(bào)名條件
（一）符合以下條件的即可報(bào)名
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德；
2、政治可靠，思想積極，品德優(yōu)秀，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，本人無(wú)違法犯罪記錄；
3、年齡在18周歲（2005年4月以前出生）以上35周歲（1988年4月以后出生）以下；
4、身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6、在實(shí)際用工單位臨時(shí)工作人員招聘條件可適當(dāng)放寬。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1、受過(guò)刑事處罰或受過(guò)治安處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法犯罪嫌疑正在立案審查的；
4、曾受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、團(tuán)籍或黨籍紀(jì)律處分，或曾受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的；
5、雖未受過(guò)治安處罰，但本人有劣跡行為的；
6、其他不得應(yīng)聘的情形。
五、薪酬待遇
所錄用人員，試用期兩個(gè)月，工資為：1780元/月。試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后，工資采用基本工資、績(jī)效工資、崗位工資、補(bǔ)助等形式，月均2630元/月（包括社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分），社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。
六、招聘流程
（一）報(bào)名日期與報(bào)名方式
1、報(bào)名日期：2023年4月3日至2023年4月14日
（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。
2、報(bào)名方式：在線報(bào)名。添加山西豐華世紀(jì)人力資源有限公司官方客服微信（微信號(hào)：sxzpjyzx ）發(fā)送報(bào)名所需資料的高清電子版（所有資料放在一個(gè)文件夾壓縮后發(fā)送）。
3、咨詢(xún)電話(huà)：18536879755
（二）報(bào)名資料與資格審查
1、報(bào)名時(shí)上傳如下資料：
（1）手持本人二代身份證原件照片及身份證掃描件；
（2）近期同版一寸紅底免冠電子照片；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)掃描件；
（4）《婁煩縣人民檢察院2023年公開(kāi)招聘聘用制司法輔助崗位人員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件1，發(fā)送電子版（doc格式）及手寫(xiě)簽名按手印后的照片或掃描件（jpg或pdf格式））；
（5）“學(xué)信網(wǎng)”上下載“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”的PDF版；
（6）戶(hù)籍地派出所出具“無(wú)犯罪記錄證明”掃描件。
2、資格審查：
山西豐華世紀(jì)人力資源有限公司根據(jù)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，報(bào)名人員對(duì)所提供的材料負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3、考務(wù)費(fèi)：
資格審查合格人員，繳納考務(wù)費(fèi)200元。報(bào)考人員繳費(fèi)截止日為2023年4月15日10:00。一經(jīng)繳費(fèi)，概不退還，請(qǐng)慎重繳納。
（三）考試
1、通過(guò)資格審查人員，山西豐華世紀(jì)人力資源有限公司將擇日組織考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；考試分為筆試和面試，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)?60%+面試成績(jī)?40%。
2、筆試內(nèi)容和形式：
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，采用閉卷考試方式，考試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分為100分。
3、面試
根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，不足1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由山西豐華世紀(jì)人力資源有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試，考察內(nèi)容包括舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、興趣愛(ài)好、工作態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力、責(zé)任感、主動(dòng)性、處理問(wèn)題的能力等。
（四）體檢、政審
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按照招聘名額1：1的比例確定擬錄用人員名單后，由山西豐華世紀(jì)人力資源有限公司組織到指定地點(diǎn)體檢，《體檢報(bào)告》由山西豐華世紀(jì)人力資源有限公司統(tǒng)一領(lǐng)?。w檢費(fèi)自理）；并且所有擬錄用人員需開(kāi)具最新日期的（近5個(gè)工作日內(nèi)）《無(wú)犯罪記錄證明》紙質(zhì)版統(tǒng)一交回公司，凡政審、體檢不合格者，或未按時(shí)參加體檢、未提交《無(wú)犯罪記錄證明》者視為自動(dòng)放棄，取消擬錄用資格，所產(chǎn)生的空缺名額根據(jù)綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)產(chǎn)生。
體檢或提交證明的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“山西招聘就業(yè)中心”微信訂閱號(hào)，并保持手機(jī)通訊暢通。
（五）錄用
體檢、政審合格后，確定擬錄用人員名單。在“山西招聘就業(yè)中心”微信訂閱號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，確定錄用人員名單。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂三年期勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司派遣至婁煩縣人民檢察院從事輔助性工作。其中試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)如考核不合格，勞務(wù)派遣公司將與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。聘用人員由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。實(shí)際用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理，并對(duì)其工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考勤考核，并將考核結(jié)果報(bào)送勞務(wù)派遣公司。對(duì)于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿(mǎn)后根據(jù)用工單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。
七、其他說(shuō)明
（一）本次招聘由山西豐華世紀(jì)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消下一階段資格，聘用后發(fā)現(xiàn)的取消聘用資格。
| 附件：《婁煩縣人民檢察院2023年公開(kāi)招聘聘用制司法輔助崗位人員報(bào)名表》 |
山西豐華世紀(jì)人力資源有限公司
2023年3月29日
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