大同市平城區(qū)公開招聘聘用制工作人員調(diào)整招聘崗位補(bǔ)充公告

按照《平城區(qū)公開招聘聘用制工作人員公告》并結(jié)合報(bào)名情況，通過現(xiàn)場資格審核，參照《大同市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則》，因部分招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不達(dá)1：3開考比例，經(jīng)研究決定，對部分崗位進(jìn)行取消、核減、調(diào)整。具體如下：

一、崗位取消、核減、調(diào)整

（一）取消崗位代碼：001、002、003、004、005、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、020。

（二）核減006崗位2個(gè)，招聘名額調(diào)整為1個(gè)。

（三）核減007崗位5個(gè)，招聘名額調(diào)整為1個(gè)。

（四）核減008崗位4個(gè)，招聘名額調(diào)整為3個(gè)。

（五）核減019崗位3個(gè)，招聘名額調(diào)整為2個(gè)。

（六）核減021崗位8個(gè)，招聘名額調(diào)整為6個(gè)。

（七）將020取消的崗位數(shù)、021核減的崗位數(shù)調(diào)整至022崗位，022崗位招聘名額調(diào)整為37個(gè)。

二、錄用方式

（一）006、007、008、019、021崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。面試采取百分制，計(jì)算方法為：依據(jù)每名考官給考生的評分，去掉最高分和最低分后，以有效分平均計(jì)算考生面試成績（保留兩位小數(shù)）。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5—9人。面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像?？忌鷤€(gè)人面試成績公布時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，以面試成績排名高低，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（二）022崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制，時(shí)間、科目、時(shí)限、查分方式等另行通知。筆試成績按60％的比例計(jì)入考生總成績。依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序。按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，面試成績實(shí)行百分制，按40％的比例計(jì)入考生總成績。以總成績排名高低，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（三）按相關(guān)規(guī)定體檢，考察合格者，進(jìn)行公示，無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（四）請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便通知有關(guān)事宜，避免造成不必要的損失。

附件：平城區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位調(diào)整計(jì)劃表.docx

大同市平城區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2023年3月27日

來源：http://www.pingcheng.gov.cn/pcqrmzf/tzgg/202303/3e4c2fc7a5bc403589d7b1d4bfed10b2.shtml