南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司2023年高層次人才全球招聘公告

南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司2023年高層次人才全球招聘公告

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（2022年世界500強(qiáng)企業(yè)第89位）的全資子公司（以下簡稱“南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司”），是云南省域電 網(wǎng)運(yùn)營和交易的主體，承擔(dān)西電東送和向越南、老撾送電的任務(wù)，是云南省實(shí)施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)。南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司 下設(shè)31個三級單位（含18個地市供電局、6個非供電專業(yè)分公司、5個全資子公司、2個控股子公司）。

南 方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，肩負(fù)“西電東送”的歷史使命，立足區(qū)位優(yōu)勢，落實(shí)國家綠色能源發(fā)展及新型電力系統(tǒng)建設(shè)需求，并積極 主動融入國家“一帶一路”建設(shè)和瀾湄合作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與周邊區(qū)域電網(wǎng)的互聯(lián)互通和電力貿(mào)易。南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司運(yùn)維的電網(wǎng)是世界上技術(shù)最先進(jìn)、特性最 復(fù)雜、電力最綠色的交直流并聯(lián)異步運(yùn)行省級送端大電網(wǎng)。

南 方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司具有完備的戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊(duì)，其中享受各級政府津貼21人、入選省部級人才計(jì)劃67人。同時南方電網(wǎng)云南電 網(wǎng)公司設(shè)有人才工作站（院士專家工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術(shù)和技能專家工作站），負(fù)責(zé)運(yùn)維省部級科研平臺9個，南方電網(wǎng)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室2 個，南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司實(shí)驗(yàn)室2個。在交直流并聯(lián)異步穩(wěn)定運(yùn)行、高海拔輸電、新能源調(diào)控消納等技術(shù)方面均處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

一、招聘方向

南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、工程技術(shù)、自然科學(xué)等方面高層次人才（含非華裔外籍人員）。

本 次招聘主要面向人工智能、核心電子元器件、基礎(chǔ)軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，電力專用芯片技術(shù)、自主電力計(jì)算軟件與平臺技術(shù)、先進(jìn)材 料器件自主可控技術(shù)、新型綠色發(fā)電技術(shù)、源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補(bǔ)協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)、綠色電氫和先進(jìn)儲能技術(shù)、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng) 穩(wěn)定機(jī)理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、電力數(shù)字孿生技術(shù)、先進(jìn)傳感與智能量測技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進(jìn)計(jì)算技術(shù)、先進(jìn)電力通信技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù) 等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，以及知識產(chǎn)權(quán)管理、碳交易、國際項(xiàng)目開發(fā)、數(shù)字化平臺建設(shè)、綜合能源服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新、能源戰(zhàn)略與能源體制改革、能源經(jīng)濟(jì)研究、國際能 源合作等重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域等方向。

二、招聘要求

（一）戰(zhàn)略級人才

1. 在知名高校、企業(yè)、科研院所擔(dān)任中高級職務(wù)或者副教授及以上的學(xué)術(shù)身份。一般應(yīng)具有博士學(xué)位（境內(nèi)境外取得的均可)。具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能 力，研究方向處于國際國內(nèi)前沿，專業(yè)水平經(jīng)南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司評審達(dá)到國內(nèi)一流或符合南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

2.屬于海外人才的，要求尚未全職回國（來華）工作，或者于2022年1月1日后回國（來華）工作。引進(jìn)后須辭去海外工作（或在海外無工作），并全職回國（來華）工作不少于3年。

（二）領(lǐng)軍級人才

1.年齡不超過40歲（1983年1月1日以后出生），應(yīng)具有博士學(xué)位，具有知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題能力。

2. 屬于海外人才的，取得博士學(xué)位后在海外（含港澳臺地區(qū)）知名高校、企業(yè)、科研院所有正式職位，連續(xù)工作3年以上(在海外取得博士學(xué)位的，可適當(dāng)放寬工作年 限要求)。要求尚未全職回國(來華)工作，或者于2022年1月1日后回國(來華)工作。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不 少于3年。

（三）博士后項(xiàng)目

1988年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當(dāng)放寬年齡條件。具有博士學(xué)位或取得博士論文答辯決議書，品學(xué)兼優(yōu)。研究方向符合南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司發(fā)展需求，創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有申報中國博士后科學(xué)基金或省級人才計(jì)劃博士后項(xiàng)目的潛力。

三、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展

（一）薪酬福利

1.提供具有市場競爭力的薪酬，按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平，實(shí)行協(xié)議制薪酬，一人一薪。

2.引進(jìn)的戰(zhàn)略級人才可享受最高150萬元一次性補(bǔ)貼，領(lǐng)軍級人才可享受最高100萬元一次性補(bǔ)貼，博士后項(xiàng)目人才經(jīng)評審符合南方電網(wǎng)公司拔尖級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的可享受最高50萬元一次性補(bǔ)貼。

3.享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。

（二）職業(yè)發(fā)展

享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔(dān)重大科技項(xiàng)目，根據(jù)需求提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，配置一流專業(yè)團(tuán)隊(duì)及實(shí)驗(yàn)室資源。牽頭負(fù)責(zé)南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司重大科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擔(dān)任南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司博士后企業(yè)導(dǎo)師。

賦予引進(jìn)人才以下權(quán)限：

1.重大專業(yè)決策參與權(quán)（納入相關(guān)議事決策流程）。

2.重大項(xiàng)目評審權(quán)（否決權(quán)）。

3.所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)。

4.招收博士后、培養(yǎng)使用專家的權(quán)限。

5.對本專業(yè)領(lǐng)域的制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃計(jì)劃、工具方法及人才培養(yǎng)評價的建議權(quán)。

6.參加國際學(xué)術(shù)組織交流活動權(quán)。

四、申報方式及要求

（一）申報所需材料

1.個人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。

2.身份證或護(hù)照復(fù)印件。

3.海外任職證明材料。

4.近5年代表性成果（研究項(xiàng)目、論文、著作等）。

5.未來3年工作設(shè)想、計(jì)劃。

（二）申報材料提交方式

1.將申報所需資料壓縮打包，按“申報崗位-專業(yè)方向-姓名-推薦人（如有）命名”，發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

2.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸博士 聯(lián)系方式：13888500357

聯(lián)系人：楊先生 聯(lián)系方式：13518786072

聯(lián)系郵箱：yndwrc2023@163.com

3.本公告長期有效，2月底前將完成第一批引進(jìn)人才意向溝通工作，請有意者提早聯(lián)系。