華潤(rùn)電力熱招崗位

      華潤(rùn)電力控股有限公司（簡(jiǎn)稱“華潤(rùn)電力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港聯(lián)合交易所主板上市(股份代號(hào)836)。華潤(rùn)電力是華潤(rùn)集團(tuán)旗下香港上市公司，是中國效率最高、效益最好的綜合能源公司之一，業(yè)務(wù)涉及風(fēng)電、光伏發(fā)電、火電、水電、分布式能源、售電、綜合能源服務(wù)、煤炭等領(lǐng)域。

      截至2022年6月30日，華潤(rùn)電力總資產(chǎn)2,828.69億港元，運(yùn)營(yíng)裝機(jī)容量64,610兆瓦，發(fā)電運(yùn)營(yíng)權(quán)益裝機(jī)容量50,018兆瓦，可再生能源權(quán)益裝機(jī)占比32.6%，業(yè)務(wù)覆蓋中國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)，連續(xù)第15年入選“普氏能源資訊全球能源企業(yè)250強(qiáng)”和《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng)，綜合排名分別位列第74位和第937位。

      面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與能源行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大機(jī)遇，華潤(rùn)電力將強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，加強(qiáng)公司治理，加大創(chuàng)新力度，全力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展能力，以追求卓越、精益求精的態(tài)度，轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)，堅(jiān)定朝向世界一流清潔能源企業(yè)大步邁進(jìn)！

專業(yè)要求

計(jì)算機(jī)、信息管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

1.參與制定并實(shí)施人力資源信息化規(guī)劃，建立健全人力資源信息化相關(guān)制度、流程；

2.主導(dǎo)人力資源信息化系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備、項(xiàng)目管理、調(diào)研與管理優(yōu)化、系統(tǒng)實(shí)施、上線推廣等；

3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)運(yùn)維體系建設(shè)工作，包括運(yùn)維規(guī)范制定、系統(tǒng)日常運(yùn)維、用戶培訓(xùn)、運(yùn)維監(jiān)控、運(yùn)維知識(shí)庫搭建等；

4.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)工作，包括人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、人力資源數(shù)據(jù)接口使用管理、數(shù)據(jù)專項(xiàng)治理與分析、人力資源數(shù)據(jù)專項(xiàng)檢查等；

5.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析體系建設(shè)工作，包括人力資源數(shù)據(jù)分析指標(biāo)庫搭建、人力資源共性/專題分析報(bào)告制作與發(fā)布、人力資源數(shù)據(jù)可視化管理，以及按華潤(rùn)集團(tuán)要求報(bào)送年度/季度人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告等；

6.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)人力資源部信息化條線，推動(dòng)、執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)要求。

任職要求

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；計(jì)算機(jī)、信息管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備Peoplesoft系統(tǒng)上線、運(yùn)維、使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源業(yè)務(wù)管理體系有較深入了解；

3. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力；

4. 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件等。

專業(yè)要求

企業(yè)管理、電力相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃；

2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理要求，搭建組織管控體系，推動(dòng)組織架構(gòu)、定崗定編方案落地；

3. 制定滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要、精簡(jiǎn)高效勞動(dòng)用工方案，規(guī)范業(yè)務(wù)定員標(biāo)準(zhǔn)、用工形式等，規(guī)范組織運(yùn)行；

4. 圍繞電力行業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建職務(wù)序列體系，對(duì)工作性質(zhì)、價(jià)值貢獻(xiàn)、能力素質(zhì)要求、崗位責(zé)任等進(jìn)行細(xì)分和規(guī)范，推動(dòng)精細(xì)化管理；

5. 參與其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理及電力相關(guān)專業(yè)；

2. 從5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，深度參與大型企業(yè)集團(tuán)（電力企業(yè)優(yōu)先）的組織變革，并推動(dòng)落實(shí)；

3. 精通人力資源管理組織管理工作，熟悉人力資源各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)具備良好的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，誠實(shí)守信；

4. 熟練使用常用辦公軟件。

專業(yè)要求

企業(yè)管理、電力相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

1. 結(jié)合公司實(shí)際，統(tǒng)籌搭建“學(xué)標(biāo)桿”體系；

2. 組織編制電力組織績(jī)效管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督各級(jí)單位按要求落實(shí)相關(guān)制度；

3. 根據(jù)集團(tuán)要求，完成公司年度業(yè)績(jī)合同和任期合同管理；定期編制業(yè)績(jī)合同盤點(diǎn)報(bào)告，提出合理化管理建議；統(tǒng)籌編制公司業(yè)績(jī)合同自評(píng)報(bào)告；

4. 統(tǒng)籌總部有關(guān)部室大區(qū)、區(qū)域公司、直屬單位開展業(yè)績(jī)合同制訂、簽署、跟進(jìn)、評(píng)價(jià)和溝通反饋工作；

5.參與其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，企業(yè)管理、電力等相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及績(jī)效管理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理；

3. 具備良好的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，誠實(shí)守信；

4. 熟練使用常用辦公軟件。

專業(yè)要求

人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)或電力相關(guān)專業(yè)

工作職責(zé)

1.維護(hù)公司人才發(fā)展體系，培訓(xùn)管理政策、制度與流程；

2.維護(hù)并實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展及規(guī)劃項(xiàng)目，制定實(shí)施關(guān)鍵人才發(fā)展規(guī)劃；

3.維護(hù)并實(shí)施各類專業(yè)人才項(xiàng)目，制定實(shí)施專業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

4.維護(hù)并優(yōu)化電力學(xué)習(xí)與發(fā)展中心課程體系開發(fā)，師資發(fā)展體系；

5.負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系合作與的建立；

6.參與其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)、心理學(xué)或電力相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上人力資源或電力公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的公眾表達(dá)能力，具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。具有良好的親和力、熱愛培訓(xùn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4. 熟練使用常用辦公軟件。

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部巡察工作的組織開展和實(shí)施，做好聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跟進(jìn)巡視巡察整改及評(píng)估工作；

3. 負(fù)責(zé)巡察相關(guān)工作規(guī)章制度、文件文稿的起草工作；

4. 負(fù)責(zé)巡察相關(guān)重要會(huì)務(wù)、培訓(xùn)的組織實(shí)施工作；

5. 負(fù)責(zé)巡察工作辦公室文書及檔案管理等工作；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨建、紀(jì)檢、人力資源、巡視巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉巡視巡察有關(guān)政策制度，熟悉巡察工作流程和工作要求；具有黨建、紀(jì)檢、人力資源、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等一項(xiàng)或多項(xiàng)專業(yè)技能;

4. 具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)辦公系統(tǒng)；

5. 理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠；堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔，實(shí)事求是;

6. 政治面貌為中共黨員, 優(yōu)秀者可放寬至預(yù)備黨員。

報(bào)名方式一：

簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)?jiān)L問：https://CRP.hotjob.cn

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