山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司2023年員工招聘公告

山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2018年6月21日，注冊(cè)資本600萬(wàn)元，用工人數(shù)500余人，下設(shè)8個(gè)職能部門，2個(gè)分公司，4個(gè)子公司，是企業(yè)分離辦社會(huì)職能、推進(jìn)“三供一業(yè)”轉(zhuǎn)型改革大潮中應(yīng)運(yùn)而生的新型企業(yè)，是一家集物業(yè)服務(wù)為主業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型環(huán)保、社區(qū)康養(yǎng)為輔業(yè)的綜合型運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

根據(jù)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘形式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘崗位、條件和人數(shù)

（一）招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位、條件和人數(shù)詳見(jiàn)附件《山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排和崗位分配；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 

3.具有正常履職的身體條件、心理?xiàng)l件；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。 

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的不能報(bào)考；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；招聘為事業(yè)單位、企業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；其他不得報(bào)名的情況。

四、招聘流程

（一）招聘信息發(fā)布

通過(guò)市政府網(wǎng)站(晉城在線)、晉城人社局網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)、市工信局（國(guó)資委）網(wǎng)站、太行日?qǐng)?bào)公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告信息。 

（二）報(bào)名

本次招聘采用線上報(bào)名方式。報(bào)名資料需投遞郵箱18635643986@163.com。

報(bào)名資料郵件主題：2023年+崗位+姓名（報(bào)名資料格式.zip）。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年11月26日17:00。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。以下資料（包括但不限于）作為資格審查重要材料。

（1）報(bào)名表（詳見(jiàn)《山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》附件2）（格式.pdf）；

（2）身份證正反面掃描件在一張紙上（格式.pdf）；

（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、成績(jī)單掃描件（格式.pdf）；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版，如涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件（格式.pdf）；

（5）近期1寸藍(lán)底證件電子照片（格式.jpg，文件名：姓名+身份證號(hào)碼）；

（6）從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)（未要求從業(yè)資格證的除外）、單位工作證明（無(wú)工作單位的除外）、無(wú)犯罪記錄證明（派出所開(kāi)具）等相關(guān)證件原件掃描件（格式.pdf），以及招聘崗位要求的其他材料。

注：以上資料作為簡(jiǎn)歷篩選重要材料支撐。根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上簡(jiǎn)歷篩選。

（三）資格初審

根據(jù)崗位任職資格條件及證明材料進(jìn)行線上資格初審。通過(guò)資格初審的不能再修改報(bào)考信息，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單以短信通知為準(zhǔn)。

注：資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘?jìng)€(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（四）綜合測(cè)評(píng)

考試采取筆試、面試、實(shí)操（僅限農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位進(jìn)行實(shí)操考核）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．筆試

（1）筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力（無(wú)參考資料）。

（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分。

2．資格復(fù)審

（1）依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，若末位2名及以上應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

（2）資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)材料的原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。未通過(guò)資格復(fù)審或因放棄造成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

（3）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格；對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

3．面試

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)等以短信通知為準(zhǔn)。

（1）面試內(nèi)容 

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。滿分100分。

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4．實(shí)操

實(shí)操考核總分為100分（僅限農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位進(jìn)行實(shí)操考核），實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)等以短信通知為準(zhǔn)。

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%的權(quán)重，面試成績(jī)和實(shí)操成績(jī)占60%的權(quán)重（無(wú)實(shí)操項(xiàng)目的工種，面試成績(jī)占60%的權(quán)重，有實(shí)操的工種，面試成績(jī)和實(shí)操成績(jī)各占30%權(quán)重）進(jìn)行計(jì)算。

（五）體檢

依據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等信息以短信通知為準(zhǔn)。體檢有不合格者或不按規(guī)定參加體檢的，取消招聘資格，崗位名額出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員。

1.體檢醫(yī)院：具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢；

2.體檢項(xiàng)目：普通入職條件體檢和行業(yè)相關(guān)工種的規(guī)定項(xiàng)目。

3.體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（六）背景調(diào)查

1．背景調(diào)查的主要內(nèi)容

（1）本人政治歷史及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系；

（2）對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度；

（3）有無(wú)犯罪記錄。

背景調(diào)查不合格者不得錄用，由此形成的崗位空缺根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公司黨委意見(jiàn)

調(diào)查合格者，由公司黨委出具考察意見(jiàn)，并放入擬聘用人員檔案。

（八）擬錄用公示

根據(jù)公司黨委研究意見(jiàn)，確定擬錄用人員。在市政府網(wǎng)站（晉城在線）、太行日?qǐng)?bào)公眾號(hào)信息發(fā)布渠道等對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理相關(guān)入職手續(xù)

應(yīng)聘人員被錄用后簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期不能勝任所聘用崗位的或不服從分配的，試用期結(jié)束后退出；試用期合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作的有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，本公司將取消招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

六、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘工作的相關(guān)事宜由山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用，恕不退還。

（四）對(duì)于弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的，取消應(yīng)聘資格。　　

（五）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度要求。

（六）招聘咨詢電話

電    話：0356-3043986，18635643986

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30,下午14:00-18:00

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督部門：紀(jì)委辦公室

電    話：2305800   13700566701

附件：

1.山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表.docx

2.山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

山西國(guó)晉物業(yè)服務(wù)有限公司     

2023年11月17日

來(lái)源：http://rsj.jcgov.gov.cn/tzgg/202311/t20231121_1889837.shtml