關于批轉《呂梁市中小學教師高中級專業(yè)技術職務 任職資格評審工作安排意見》的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、教育局，市直有關單位：
現(xiàn)將呂梁市教育局制定的《呂梁市中小學教師高中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作安排意見》批轉給你們，請遵照執(zhí)行。




呂梁市人力資源和社會保障局
2023年6月5日



 
 
呂梁市中小學教師高中級專業(yè)技術職務任職
資格評審工作安排意見
 
根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)《山西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<職稱評審管理實施細則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）和《山西省教育廳 山西省人力資源和社會保障廳關于做好2021年度全省中小學教師系列高級職稱評審工作的通知》（晉教師函〔2021〕52號）精神，現(xiàn)就全市中小學（幼兒園）教師系列副高級、中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作提出如下安排意見： 
一、組織管理
全市中小學（幼兒園）教師系列副高、中級職稱評審工作，在呂梁市人力資源和社會保障局的管理和指導下，由呂梁市中小學教師專業(yè)技術職務評審委員會具體組織實施。
二、評審范圍
全市范圍內普通中小學（幼兒園）、特殊教育學校、市縣教研室和校外教育機構中，在崗從事教育教學工作的人員。        
下列人員不得申報：
1.國家公務員（含參照國家公務員管理單位工作人員）；
2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機構開始收受申報材料之日為界）；
3.離崗退養(yǎng)人員；
4.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。
三、評審條件
1.中小學高級、一級教師水平評價標準嚴格按照《山西省中小學教師水平評價標準條件》執(zhí)行（見附件）。 
2.所有申報人員需按照《山西省教育廳關于建立教師師德承諾書和師德檔案的通知》（晉教師〔2019〕8號）提交師德檔案，“雙減”承諾書。學校（單位）應做好申報人員的師德考核評價，考核結果符合要求的方可推薦申報。
3.申報人員必須參加年度考核，任現(xiàn)職期間，年度考核合格的，當年聘期計入任職年限。不將年度考核優(yōu)秀等次作為申報副高及以下職稱的限制性條件。
4.受派參加援疆的教師，支援四川、云南的教師，可按照國家和省有關政策條件參評。
5.鄉(xiāng)村學校參評的一線教師，允許其所教專業(yè)（申報學科）與所學專業(yè)不一致，按照當前任教學科申報。為了促進學科均衡發(fā)展，各學校要拿出一定比例的申報指標，面向優(yōu)秀的音體美教師。
四、申報程序
（一）個人自主申報。在空缺崗位職數(shù)內自主申報。
（二）精心組織實施。由縣教育、人社部門共同制定本區(qū)域《中小學（幼兒園）教師系列專業(yè)技術職務任職資格評審實施方案》，公布各學校（單位）空缺崗位職數(shù)情況，明確申報條件、申報程序及日程安排。
（三）實行民主評議。各學校（單位）制定具體的《推薦申報實施細則》，成立由教師代表、學科專家、學校領導共同組成的評議組，對申報人員的師德師風、基本條件、教育教學工作、專業(yè)理論、育人工作及業(yè)績成果等進行綜合評議、量化賦分并排出名次順序。對申報人員提交的材料真實性進行審核把關，由學校（單位）將綜合評議、量化賦分結果統(tǒng)一填寫在《評審表》單位鑒定意見欄內。
（四）逐級審核申報。按照市、縣兩級管理權限，學校（單位）申報材料，經(jīng)教育主管部門和縣級人社局審核、簽字、蓋章后統(tǒng)一推薦報送，不接受個人申報?？h級由縣人社局出具《推薦意見函》，市級由市教育局出具《推薦意見函》。
五、工作要求
（一）夯實主體責任。申報學校（單位）切實履行主體責任，明確校長（單位負責人）為第一責任人。申報學校（單位）要做到精心組織、認真審核、嚴格程序，把好學校推薦第一關?？h級教育部門和人社局要切實履行主體責任，對各學校（單位）提交的材料進行嚴格審核把關，確保所有申報材料做到“誰審核、誰簽字、誰負責”。
（二）落實“三公示”制度。充分保障廣大教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，接受廣大群眾監(jiān)督。各學校（單位）要嚴格實行“三公示”制度，即：評審條件、個人申報材料、民主評議意見進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后方可推薦申報。
（三）嚴格實行“雙承諾”制度。申報人員及所在單位要在評審表相應欄目內對申報材料的真實性做出承諾，并本著“誰簽字、誰負責”的原則進行簽字確認。
（四）全面規(guī)范課堂教學視頻錄制工作。全市高級教師、市直學校一級教師的課堂教師視頻錄制工作由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實施，各縣（市、區(qū)）中小學一級教師的課堂教師視頻錄制工作由縣（市、區(qū)）人社、教育部門統(tǒng)一組織實施，工作方案報市評審委員會審核后方可實施。備課時間30分鐘，講課（述職）時間不超15分鐘，錄制工作安排到標準化考場進行，確保錄像課的錄音質量。組織實施過程中市評審委員會派專人現(xiàn)場監(jiān)督指導。  
全市高級教師、市直學校一級教師的講課述職評價工作由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實施，各縣（市、區(qū)）中小學一級教師講課述職評價工作由各縣（市、區(qū)）人社、教育部門組織實施，評價結果報市評審委員會。視頻資料及評價材料縣教育部門統(tǒng)一留底備查，優(yōu)秀率不超過30%，不合格率不低于5%，市評審委員會對評價結果進行抽查。
 （五）嚴肅工作紀律。各級部門嚴格執(zhí)行《山西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<職稱評審管理實施細則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）有關規(guī)定，申報人員如提供虛假材料、剽竊他人教育教學成果或者采取其它不正當手段的，一經(jīng)查實，將取消評其評審資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，3年內不得申報；申報人所在學校（單位）、各級推薦部門未依法履行職責的，對有關責任人進行通報批評，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。
六、其他事項
（一）根據(jù)《呂梁市人力資源和社會保障局關于規(guī)范市直事業(yè)單位崗位設置管理工作的通知》（呂人社函〔2022〕211號）精神，小學、幼兒園副高級專業(yè)技術結構比例按各學校（園）教師總數(shù)的3%核定。本次評審使用職數(shù)不得超過當?shù)貙W校（幼兒園）教師總數(shù)的1%。
（二）本次專業(yè)技術職務任職資格評審條件截止時間到2023年5月31日，中小學教師職稱聘任時間應從取得相應職稱任職資格后，學校聘任（以兌現(xiàn)崗位工資時間為準）時間開始計算。
（三）各縣（市、區(qū)）、市直有關學校，要抓緊時間組織參評教師的申報、考核評價、推薦等工作(具體收審資料要求另行通知）。7月15日前將申報人員匯總花名表及系統(tǒng)數(shù)據(jù)報市評委會，7月下旬組織答辯考試工作（具體時間另行通知）。
本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。


附件：山西省中小學教師水平評價標準條件

來源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3709