運(yùn)城萬榮縣2023年校園招聘高中教師公告
時(shí)間：2023-05-23來源：萬榮縣人民政府 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
堅(jiān)持突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢， 堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)。
二、招聘崗位
招聘對象為：符合招聘條件的2023年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。招聘單位類型、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見附件《萬榮縣2023年校園招聘高中教師崗位表》。
注：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在聘用前取得，屆時(shí)未取得，取消聘用資格。根據(jù)人社部、教育部《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號）精神，報(bào)考教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不受教師資格證限制，但應(yīng)于聘用前取得教師資格證書，如期未能取得的取消聘用資格。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法津；
3、具有良好的品行；
4、具有報(bào)考崗位要求的資格條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為25周歲及以下（1997年5月23日以后出生），年齡為30周歲及以下（1992年5月23日以后出生）。
(二)不得報(bào)名的主要情形:
1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不得報(bào)考；
5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；
7、法律和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
在山西省人社廳招聘專欄、萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告，同時(shí)在相關(guān)學(xué)校媒體平臺上發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取校園現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：
山西師范大學(xué)南區(qū)6號教學(xué)樓6502教室(山西省太原市小店區(qū)太榆路339號)
2023年5月27日—2023年5月29日（3天）
上午：8:30——12:00 下午：3:00——6:00
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日—2023年5月30日（5天）
報(bào)名人員可在2023年5月26日8：00至2023年5月30日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站（http://wrbm.zzydtec.com/），提交報(bào)名申請，填寫報(bào)名信息。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
為保證招聘計(jì)劃的足額完成，碩士研究生崗位所核減的空缺崗位調(diào)整到該單位同類崗位招聘計(jì)劃中（萬榮中學(xué)專技1崗位調(diào)整到專技5崗位、專技2崗位調(diào)整到專技6崗位、專技3崗位調(diào)整到專技7崗位）。調(diào)整情況在筆試之前公告。
報(bào)考專業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)目錄。對報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
?。ㄈ┛荚?、資格復(fù)審
此次招聘碩士研究生崗位不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考。本科崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績低于70分的不予聘用。
本科崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行。
碩士研究生崗位如同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到5:1比例的，采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行；不達(dá)5:1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。直接面試的，面試成績即為綜合成績。
?、俟P試。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)知識和所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識。
?、谫Y格復(fù)審。在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
國家統(tǒng)一招生的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)由所在學(xué)校院系出具在讀證明和在有效核驗(yàn)期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打?。?。
?、勖嬖?。資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。因復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。
面試采取說課形式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員報(bào)考崗位的教育教學(xué)知識和能力等。面試滿分100分，時(shí)間15分鐘。
?、芫C合排隊(duì)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。
（四）體檢、考察
根據(jù)綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。
體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的上一級別醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察工作堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行深入考察，并對考察對象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。
體檢或考察不合格或主動放棄所空缺的名額按本崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。
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體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（六）聘用與管理
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人員名單。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格者，不予聘用。
擬聘用人員須簽訂《服務(wù)教育工作協(xié)議書》，服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財(cái)政、教育、衛(wèi)體等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。
招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2023年校園招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0359-4522230
監(jiān)督電話：0359-4526811
2023年5月23日
來源：http://www.wanrong.gov.cn/doc/2023/05/23/344779.shtml
