文化和旅游部全國(guó)公共文化發(fā)展中心2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)展中心結(jié)合事業(yè)發(fā)展和人才需求實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
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二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及任職條件
招聘崗位詳見(jiàn)附件《文化和旅游部全國(guó)公共文化發(fā)展中心2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷，崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專 業(yè)。專業(yè)代碼參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)于 所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與發(fā)展中心聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至4月25日（10個(gè)工作日）。
（二）報(bào)名方式及資格審查
1.報(bào)名方式：此次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：https://campus.chinahr.com/xiaozhao/wlfzzx2023/index.html。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息。每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格審查：根據(jù)崗位要求及報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，以電話或手機(jī)短信的方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。
（三）考試
考試分為筆試和面試?？偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，其中筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%?？偝煽?jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。
1.筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測(cè)試和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試。同一崗位擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:5方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，將根據(jù)崗位需求和實(shí)際情況，決定是否開(kāi)考。筆試滿分100分，達(dá)到60分（含60分）者有資格進(jìn)入面試。
2.面試滿分100分。面試前進(jìn)行人崗匹配測(cè)試和職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試，測(cè)試結(jié)果僅供面試階段參考。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按照1:5的比例確定面試人選。若未達(dá)到1:5，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前須進(jìn)行資格條件復(fù)審（須帶的原件及相關(guān)材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虛假的，取消其面試資格。
（四）考察和體檢
1.各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人員。
2.考察組將到考察人員所在單位或?qū)W校進(jìn)行查閱個(gè)人檔案、政審及談話等相關(guān)考察。
3.體檢原則上參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在總成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（五）確定擬聘人員及公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并按照要求在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。如出現(xiàn)公示影響聘用、擬聘用人員自動(dòng)放棄等情況的，將視情況決定是否遞補(bǔ)或減少、取消相關(guān)崗位招聘。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，并按照國(guó)家政策享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律要求及注意事項(xiàng)
（一）招聘工作將嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)疫情防控工作要求。如因疫情防控需要確需調(diào)整考試、考察、體檢方式的，將另行通知。
（二）依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意報(bào)名截止時(shí)間，逾期送達(dá)的，不予受理。
（五）資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消報(bào)名或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、證件造假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。
（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話、短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
電 話：88003060
 
文化和旅游部全國(guó)公共文化發(fā)展中心
2023年4月12日
 
 附件:文化和旅游部全國(guó)公共文化發(fā)展中心2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx