山西粵電能源公開招聘優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公告

1、電力、能源類及煤炭類專業(yè)8名；

2、財(cái)會(huì)審計(jì)類專業(yè)1名；

3、管理類專業(yè)2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力；

3.在當(dāng)前所在單位從事相同相近崗位工作滿3年及以上，工作年限計(jì)算日期截止至2023年3月31日；

4.應(yīng)具備普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷且年齡在40周歲以下，年齡條件計(jì)算日期截止至2023年3月31日。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《山西粵電能源有限公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》。

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《山西粵電能源有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），將《報(bào)名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至2845652227@qq.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效，招滿為止，具體筆面試時(shí)間視報(bào)名情況而定。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。

（二）考核測(cè)評(píng)

采取綜綜合成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試評(píng)審成績(jī)×60%。綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)。根據(jù)綜合能力測(cè)試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績(jī)將根據(jù)綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。

（1）綜合能力測(cè)試（權(quán)重：40%）

應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。

（2）面試評(píng)審（權(quán)重：60%）

面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。

（一）錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

（二）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。

（三）薪資面議，具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。