中交一公局集團(tuán)有限公司多個(gè)崗位社會(huì)招聘公告

中 交一公局集團(tuán)有限公司(簡稱“中交一公局集團(tuán)”)是世界500強(qiáng)、特大型中央企業(yè)——中交集團(tuán)的旗艦公司，由中交一公局和中交隧道局于2018年戰(zhàn)略重組 而成。公司總部位于北京，注冊(cè)資本67.3億元，擁有90余家各具專業(yè)特色的子分公司,員工2.4萬余人，總資產(chǎn)、年新簽合同額、營業(yè)收入均超千億元，是 行業(yè)領(lǐng)先的集咨詢規(guī)劃、投資融資、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營為一體的大型基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商，業(yè)務(wù)覆蓋全交通領(lǐng)域、全城市領(lǐng)域、全水領(lǐng)域、全球領(lǐng)域，具備全基礎(chǔ) 設(shè)施領(lǐng)域、全產(chǎn)業(yè)鏈投建運(yùn)一體化服務(wù)優(yōu)勢(shì)，是集國有企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)、“雙百行動(dòng)”企業(yè)、“一帶一路”先鋒、“交通強(qiáng)國”標(biāo)桿于一身的大型國有企業(yè)。

根據(jù)中交一公局集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為不斷增強(qiáng)公司核心競爭力，攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)，大力引進(jìn)急需緊缺高層次人才，本著公平公正、競爭擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士和博士后，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

1．有機(jī)/無機(jī)非材料領(lǐng)域研究崗位（2-3名）

主要研究方向?yàn)椋壕G色低碳、提升路面性能和耐久性，研發(fā)新型路面材料及改性材料，進(jìn)行工程應(yīng)用研究。

所需專業(yè)背景為：有機(jī)膠結(jié)材料及改性、無機(jī)膠結(jié)材料及改性等建材相關(guān)專業(yè)。

2.其他領(lǐng)域研究崗位（2-3名）

主要研究方向?yàn)椋洪L大橋梁、盾構(gòu)工程、隧道及巖土工程、工程材料和建筑工程等領(lǐng)域。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，擁有堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。

6.無不良從業(yè)記錄。

（二）崗位職責(zé)與崗位條件

崗位職責(zé)：

1.科研項(xiàng)目包括公司級(jí)課題(含品牌暨科技攻關(guān)科研項(xiàng)目)；橫向委托課題；涉外課題；其他國家級(jí)、省部級(jí)課題；公司在站博士后研究人員承擔(dān)，并納入公司科研管理的其他課題。

2.進(jìn)站博士后通過調(diào)研，最長在3個(gè)月內(nèi)完成科研開題立項(xiàng)的可行性報(bào)告，并向博士后管理辦公室提交博士后科研課題開題報(bào)告；中期考核由博士后管理辦公室組織專家進(jìn)行，并向博管辦提交中期考核表。

3. 博士后研究人員在站時(shí)間為2年，有特殊情況者經(jīng)博管委商議，可根據(jù)項(xiàng)目期限和承擔(dān)任務(wù)調(diào)整在站時(shí)間，總期限不得超過3年。超期未能完成博士后研究工作的， 按照國家相關(guān)規(guī)定，做退站處理。完成科研工作的博士后研究人員，經(jīng)博管委批準(zhǔn)可提前出站，但在站時(shí)間不得少于21個(gè)月。

崗位條件：

1.在國內(nèi)外已獲得博士學(xué)位者，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過3年，或?qū)⒂?023年底前通過博士論文答辯；或在海外知名科研院所和企業(yè)從事博士后研究工作不少于2年的博士后。

2.具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作的條件。

3.以第一作者在本專業(yè)主流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過研究論文，具備一定工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立的科學(xué)精神，能夠提出科研思路并具備應(yīng)用科學(xué)方法完成課題的能力，有良好的科研報(bào)告撰寫能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

三、薪資待遇

1.科研條件：入站后公司安排主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)＜易鳛椴┦亢蠛献鲗?dǎo)師，提供科研平臺(tái)和科研經(jīng)費(fèi)。

2.薪酬福利：根據(jù)博士后研究課題完成情況進(jìn)行考核，博士后個(gè)人薪酬總額為25-35萬元，享受正式職工的福利待遇。

3.博士后進(jìn)站出站后的戶口，按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.海外引進(jìn)的高層次博士或博士后，符合條件的可享受如下待遇：

（1）提供相應(yīng)的生活補(bǔ)助；

（2）提供申報(bào)高級(jí)職稱的綠色通道；

（3）支持人才入選國家各類榮譽(yù)稱號(hào)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名階段

1.符合條件的集團(tuán)內(nèi)應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件），通過PC門戶或交建通進(jìn)入“內(nèi)部人才平臺(tái)”選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。

2.符合條件的集團(tuán)外應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》，掃描二維碼，關(guān)注“中國交建人才招聘平臺(tái)”進(jìn)行投遞。

完 成線上投遞后，請(qǐng)將《應(yīng)聘人員登記表》、個(gè)人簡歷、博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書掃描件或畢業(yè)答辯決議書、身份證、護(hù)照（外籍人員）、港澳臺(tái)人員提供 該地區(qū)身份證、研究計(jì)劃概要、博士論文詳細(xì)摘要、與研究課題相關(guān)且公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文復(fù)印件及其他相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件（文件名以“姓名+學(xué) 位+學(xué)校+專業(yè)+聯(lián)系方式”命名）發(fā)送至郵箱zhaopin@cfhec.com。

（二）資格審查

公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試候選人。

（三）筆試面試階段

根據(jù)資格審查情況，通知資格審查合格人員在北京參加筆試和面試，考試時(shí)間另行通知。未接到通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。

（四）確定錄用階段

綜合測(cè)評(píng)結(jié)果、背景調(diào)查及體檢情況，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。

五、其他要求

（一）我司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

（二）參加公開招聘的人員應(yīng)對(duì)本人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選拔資格。

（三）聯(lián)系方式

通訊地址：北京市朝陽區(qū)管莊世通國際大廈A座

郵政編碼：100024

聯(lián)系人：孫先生

聯(lián)系電話：010-65168181

附件：應(yīng)聘人員登記表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27409473/content.html