中鐵工業(yè)海外高層次人才公開招聘公告

為深入貫徹落實中鐵工業(yè)“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標，加快建設(shè)世界一流高新裝備制造企業(yè)步伐，結(jié)合旗下中鐵工程裝備集團有限公司（以下簡稱“中鐵裝備”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球公開招聘海外高層次人才。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　 　中鐵裝備總部位于河南省鄭州市，作為世界一流的隧道掘進裝備制造企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋隧道掘進機、隧道機械化專用設(shè)備、地下空間開發(fā)以及地下工程裝備綜合 服務(wù)等。中鐵裝備成立有國家企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站，是國內(nèi)首批隧道掘進機企業(yè)特級生產(chǎn)資質(zhì)企業(yè)，是最具國際影響力的中國掘進機制造企業(yè)。

　　二、招聘崗位

序號	研究方向	主要任務(wù)	工作地點
1	精密部件成型技術(shù)研究	1.負責(zé)精密部件失效機理研究； 2.負責(zé)精密部件結(jié)構(gòu)設(shè)計、三維建模和數(shù)字樣機開發(fā)； 3.負責(zé)精密部件公差、工藝制定及熱處理工藝開發(fā)； 4.負責(zé)部件共性技術(shù)研究及性能評價研究； 5.負責(zé)精密部件可靠性評估技術(shù)研究。	工作地點北京、上海、廣州、天津、鄭州、杭州、西安等地。
2	新型工程材料研究	1.主要負責(zé)地下工程開發(fā)相關(guān)的新型工程材料的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化研究； 2.組織進行新材料及制品研發(fā)，指導(dǎo)或組織新材料產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化及推廣應(yīng)用。 3.負責(zé)組織重大技術(shù)開發(fā)項目的申報和管理。
3	電力電子與電力傳動研究	1.負責(zé)電機控制相關(guān)如矢量控制、參數(shù)辨識等算法仿真研究； 2.負責(zé)算法的軟件實現(xiàn)及測試； 3.負責(zé)相關(guān)算法在產(chǎn)品上的性能測試及優(yōu)化工作； 4.負責(zé)相關(guān)智能化技術(shù)研究。
4	機器人技術(shù)研究	1.負責(zé)機器人控制算法的設(shè)計，調(diào)試、測試分析及評價的系統(tǒng)總體框架； 2.負責(zé)多源傳感器數(shù)據(jù)融合、計算機視覺、深度學(xué)習(xí)、機器人路徑規(guī)劃行為決策與運動優(yōu)化算法的開發(fā)； 3.負責(zé)搭建機器人系統(tǒng)平臺，完成產(chǎn)品化落地。
5	掘進機創(chuàng)新技術(shù)及施工研究	1.負責(zé)國際區(qū)域市場掘進機技術(shù)經(jīng)營交流，完成高端、前瞻市場需求收集、匯總、開發(fā)； 2.實現(xiàn)跨行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)移植，助推公司在掘進機技術(shù)方面實現(xiàn)國際領(lǐng)先； 3.負責(zé)屬地化技術(shù)團隊技術(shù)經(jīng)營能力的培養(yǎng)。
6	裝備智能化技術(shù)研究	1.負責(zé)關(guān)鍵部件狀態(tài)監(jiān)測與診斷、測量與自動控制、人工智能等技術(shù)攻關(guān)； 2.負責(zé)基于多源數(shù)據(jù)的狀態(tài)評估模型開發(fā)、預(yù)測評估決策算法開發(fā)； 3.負責(zé)項目的技術(shù)指導(dǎo)和團隊骨干的培養(yǎng)。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬C械類、人工智能類、計算機類、新材料類（高分子）、先進工藝類專業(yè)或研究方向，與所應(yīng)聘崗位方向保持一致，具有相關(guān)工作經(jīng)歷或經(jīng)驗。

　?。ǘ┚哂胁┦繉W(xué)位，并具備以下條件之一：

　　1.在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)，或者在國外著名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

　　2.1981年1月1日以后出生，從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域的工作，取得博士學(xué)位后在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作24個月以上。在海外取得博士學(xué)位的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

　　（三）國籍不限，外籍人才到中國工作可配備翻譯。

　　四、錄用待遇

　?。ㄒ唬┤氁M，配備足夠的工程師和研究助手。

　　（二）稅前年薪50萬-300萬，并給予一次性生活補助50-100萬元，具體面議。

　?。ㄈ┨峁┚筒?、通訊、租房等多種津補貼，享受公司社會保險福利。

　?。ㄋ模┙鉀Q北京戶口，全力推動引進的人才申報地方政府高層次人才補貼及住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等政策支持。

　　五、招聘流程

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　　通過郵件方式進行報名，請將報名資料發(fā)送至招聘郵箱，電子郵件主題按照“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)單位簡稱+姓名”的格式填寫，以方便接收和查閱。報名截止日期為2023年3月31日，逾期不予受理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的報名資料，對應(yīng)聘人員進行資格審查。

　?。ㄈ┱衅该嬖?/p>

　　組織通過資格審查的應(yīng)聘人員進行面試等測評，相關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄋ模┐_定人選

　　確定錄用人選，簽訂引進協(xié)議。

　?。ㄎ澹┺k理入職

　　對錄用的人員全職引進，辦理入職手續(xù)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：王先生、韓先生

　　聯(lián)系電話：0371-60608885，15981878071

　　報名郵箱：中文：wangman@crectbm.com

　　英文：hanxuewu@crectbm.com

來源：http://www.crec.cn/web/10089507/10091669/10240779/index.html