忻州師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

一、學(xué)校概況

忻州師范學(xué)院始建于1958年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建、山西省政府主管的全日制普通本科高校，是忻州市唯一的普通本科高校，為我省三所本科師范院校之一，是教育部、財(cái)政部確定的首批國(guó)家級(jí)“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”，被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)唯一的“‘兩基’工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)校新校區(qū)占地面積約1619畝（含一期和二期），總建筑面積49.08萬(wàn)平方米?，F(xiàn)有全日制普通本?？粕?0000人，在編教職工1300余人。有43個(gè)本科專業(yè)，涵蓋法、教、文、史、理、工、管、經(jīng)、藝等9個(gè)學(xué)科門類，國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，教育部、財(cái)政部確定的特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)，國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)7個(gè)，省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)1個(gè)。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位工作及我院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀博士及其他高層次人才。

二、引進(jìn)對(duì)象、方式及待遇

引進(jìn)對(duì)象包括高層次人才和人才團(tuán)隊(duì),引進(jìn)方式分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種。第一、二層次和人才團(tuán)隊(duì)采取柔性或全職引進(jìn)的方式，第三層次采用全職引進(jìn)的方式。

（一）高層次人才

引進(jìn)高層次人才分為三個(gè)層次。第一層次、第二層次人才確定待遇時(shí)，實(shí)行一事一議。以下為各層次人才相應(yīng)條件和待遇（各項(xiàng)待遇均為稅前金額）。

人才層次	引進(jìn)對(duì)象	待遇
		小計(jì)	薪酬/工作生活補(bǔ)貼	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi)	來(lái)晉工作獎(jiǎng)勵(lì)
第一層次	國(guó)家級(jí)高層次人才。年齡原則上在55周歲及以下（柔性引進(jìn)高層次人才，根據(jù)實(shí)際需要年齡可放寬）	60-1300萬(wàn)	全職: 每年50-100萬(wàn) 柔性： 每年10-100萬(wàn)	全職：80-200萬(wàn)	全職： 理工科200-1000萬(wàn)；人文社科50-300萬(wàn) 柔性：50-600萬(wàn)	/
第二層次	省級(jí)高層次人才。年齡原則上在45周歲及以下（柔性引進(jìn)高層次人才，根據(jù)實(shí)際需要年齡可放寬）。	36-185萬(wàn)	全職：每年10-30萬(wàn) 柔性：每年6-30萬(wàn)	全職：30-55萬(wàn)	全職： 理工科100萬(wàn)； 人文社科30萬(wàn) 柔性： 30-60萬(wàn)	/
第三層次	優(yōu)秀的博士畢業(yè)生（雙證）、出站的博士后。年齡在40周歲及以下，成果突出或?qū)W科專業(yè)急需的博士年齡可適當(dāng)放寬，但不能超過(guò)45周歲。	34-107萬(wàn)	享受相應(yīng)人事政策工資	1.服務(wù)年限5年：9-32萬(wàn)； 2.服務(wù)年限8年：15-57萬(wàn)。	文科10-15萬(wàn)元 理科15-20萬(wàn)元	博士：生活補(bǔ)助10萬(wàn)，科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)； 博士后：生活補(bǔ)助20萬(wàn)，科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)。

（二）人才團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)符合學(xué)校的學(xué)科專業(yè)布局與規(guī)劃，其主要成員具有共同的研究方向，且有兩年及以上團(tuán)隊(duì)合作研究經(jīng)歷。須滿足下列條件之一：國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體；國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；省級(jí)科技創(chuàng)新重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)；省級(jí)高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；由海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)知名教授領(lǐng)銜，成員由2名及以上海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)具有博士學(xué)位或副教授職稱人才組成的團(tuán)隊(duì)。人才團(tuán)隊(duì)實(shí)行特事特辦、一事一議的政策，待遇由雙方協(xié)商確定。

（三）其他待遇

1.學(xué)校為第一、二層次人才提供實(shí)驗(yàn)室、辦公室等必要的工作條件。

2.學(xué)校與高層次人才協(xié)商一致并簽訂工作合同后，高層次人才來(lái)校應(yīng)聘產(chǎn)生的往返交通費(fèi)用（兩次）、住宿費(fèi)（一晚）及體檢費(fèi)均可報(bào)銷。

3.在政策允許范圍內(nèi)為高層次人才協(xié)調(diào)解決其配偶就業(yè)、子女入學(xué)問(wèn)題。對(duì)配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，可以人事代理方式解決其配偶工作，工作期限與其服務(wù)期一致。

4.全職引進(jìn)的博士研究生，來(lái)學(xué)校后按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受每年2萬(wàn)元博士津貼。

5.全職引進(jìn)的高層次人才來(lái)學(xué)校后，學(xué)校根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源與社會(huì)保障廳《獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生及博士后研究人員來(lái)晉工作實(shí)施辦法》（晉財(cái)教〔2020〕96號(hào)）精神，為其申報(bào)“來(lái)晉工作獎(jiǎng)勵(lì)”。標(biāo)準(zhǔn)為： 博士畢業(yè)生每人一次性生活補(bǔ)助10萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元;博士后研究人員每人一次性生活補(bǔ)助20萬(wàn)元、科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

6.博士及以上高層次人才在服務(wù)期，學(xué)校可以根據(jù)個(gè)人意愿在服務(wù)期內(nèi)提供80平米周轉(zhuǎn)房，如在忻州購(gòu)房，可享受忻州市公積金對(duì)博士高層次人才的優(yōu)惠政策。

7.引進(jìn)取得境外博士學(xué)位人員，其質(zhì)量一般不低于國(guó)內(nèi)同類型博士學(xué)位質(zhì)量。

三、引進(jìn)計(jì)劃

我院2023年擬引進(jìn)博士65名，專業(yè)不限。

各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

四、報(bào)名及面試

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至各單位聯(lián)系人或者忻州師范學(xué)院人事部郵箱xzsyrsc@163.com。

應(yīng)聘人員的報(bào)名、面試和考察不受時(shí)間限制，全年有效。應(yīng)聘人員在來(lái)校面試條件不具備時(shí)，可組織網(wǎng)上面試，正式錄用后，隨時(shí)辦理入職手續(xù)。

歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，共謀發(fā)展，成就未來(lái)！

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：張老師 來(lái)老師

聯(lián)系電話：0350—3339058

電子郵箱：xzsyrsc@163.com

學(xué)院主頁(yè)網(wǎng)址：http://www.xztu.edu.cn/

來(lái)源：http://www.xztu.edu.cn/info/1052/8987.htm