平安產(chǎn)險山西分公司招聘簡章
時間：2023-02-13來源：平安產(chǎn)險山西分公司 點擊： 次
平安產(chǎn)險于 1988 年誕生于深圳蛇口，是平安集團實現(xiàn)多元化發(fā) 展的起點。截至 2021 年，平安集團在《財富》世界 500 強第 16 位， 全球金融企業(yè)中排名第 2 位，在中國入圍企業(yè)中排名第 5 位，蟬聯(lián)中 國內(nèi)地混合所有制企業(yè)第 1 位。 以原保險保費收入來衡量，平安產(chǎn)險是中國第二大財產(chǎn)保險公司。 成立 33 年來，平安產(chǎn)險堅持穩(wěn)定、健康的發(fā)展戰(zhàn)略。2020 年，平安 產(chǎn)險保費收入達 2,858 億元，同比增長 5.5%。旗下 43 家分公司及 2,760 余家中心支公司、支公司、營銷服務(wù)部及營業(yè)部為全國客戶提 供有溫度的金融服務(wù)。
現(xiàn)誠聘社招、校招如下崗位，相關(guān)崗位說明如下：
社招崗位
【車物、醫(yī)療查勘定損崗】
工作地點：山西全省
薪資范圍：月薪 5k-7k
崗位職責：
1、處理各類交通事故導(dǎo)致的人傷事故、查勘現(xiàn)場，為客戶完成車輛、 人員定損及理賠，預(yù)估花費情況，指導(dǎo)客戶正確理賠程序，解答客戶提出的與事故相關(guān)的問題； 2、完成實地查勘的標準動作，撰寫查勘報告，并對案件損失進行系統(tǒng) 預(yù)估錄入，針對傷情較重的傷者，協(xié)助進行傷殘鑒定； 3、完成對實地查勘案件的后續(xù)未決跟蹤任務(wù)； 4、提升服務(wù)質(zhì)量的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，年齡 21-28 周歲，有駕駛證，醫(yī)療、法學、理 工、數(shù)統(tǒng)、新能源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、吃苦耐勞，具備良好溝通能力，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可。
【分公司品牌宣傳經(jīng)理】
工作地點：太原
薪資范圍：月薪 6k-8k
崗位職責：
1、制定分公司內(nèi)外部品牌策略與營銷策略，負責分公司品牌、營銷方 案設(shè)計制作； 2、負責分公司新媒體運營，做各類符合品牌調(diào)性的內(nèi)容輸出，關(guān)注各 類新媒體指標； 3、負責分公司品牌、市場推廣方案、推廣渠道管理（線上和線下）; 4、深入了解公司發(fā)展歷程，完成重點素材挖掘及新聞稿件撰寫； 5、開拓及維護核心媒體資源，維護各類黨媒央媒、財經(jīng)媒體、本地媒 體、垂直媒體及 KOL 的關(guān)系； 6、其他總、分公司的相關(guān)工作。
崗位要求：
1、年齡 30 歲及以下，本科及以上學歷，新聞類、傳媒類、營銷類 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3 年以上企業(yè)品牌、媒體、公關(guān)或同崗位工作經(jīng)驗，有傳媒行業(yè) 經(jīng)驗優(yōu)先； 3、文筆功底好，有較強溝通能力及活動策劃能力，對金融、保險等 一個或多個行業(yè)有一定的理解和行業(yè)洞察； 4、分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和項目推 動能力。 【分公司數(shù)據(jù)應(yīng)用崗】
工作地點：太原
薪資范圍：月薪 6k-8k
崗位職責：
1、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等； 2、負責分公司各類自動化報表的日常維護與調(diào)整； 3、負責分公司需求部門的數(shù)據(jù)挖掘、專項數(shù)據(jù)分析； 4、推動數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的落地，助力公司經(jīng)營。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，精算類、數(shù)學統(tǒng)計類、計算機類、互聯(lián)網(wǎng)類優(yōu) 先； 2、具有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力； 3、具有良好的團隊合作精神和較強的責任心； 4、性格外向開朗，樂于與人接觸。
【分公司內(nèi)控合規(guī)崗】
工作地點：太原
薪資范圍：月薪 6k-8k
崗位職責：
1、負責法律合規(guī)部及各條線的風險數(shù)據(jù)提??； 2、負責法律合規(guī)部風險模型的開發(fā)； 3、負責風控智能工具的優(yōu)化和維護。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，年齡 35 歲（含）以下，數(shù)據(jù)、精算、法學類專 業(yè)優(yōu)先； 2、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書，有較強的數(shù)據(jù)分析能力及建模經(jīng) 驗； 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平，具備靈敏的邏輯思維能力和決策能力。
【分公司 PMO 項目管理崗】
工作地點：太原
薪資范圍：月薪 6k-8k
崗位職責：
1、負責分公司各部門及渠道經(jīng)營指標的預(yù)警追蹤； 2、負責分公司及全省市場策略發(fā)展研究； 3、負責對外材料的撰寫報送。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，年齡 35 歲（含）以下； 2、新聞類、語言類、數(shù)據(jù)類、計算機類、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先； 3、有良好的語言功底、邏輯思維能力及項目追蹤能力，有較強的工 作責任心。
【分公司財務(wù)管理崗】
工作地點：太原
薪資范圍：月薪 6k-8k
崗位職責：
1、組織編制公司年度費用及資產(chǎn)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營 實際，及時調(diào)整和控制； 2、按規(guī)定進行成本核算，定期編制及報送各類財務(wù)會計報表，做好月 度結(jié)算及年度決算工作； 3、開展財務(wù)分析，會同相關(guān)部門，針對公司經(jīng)營提出改進意見和建議， 為領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營決策提供支持； 4、負責公司資產(chǎn)管理和采購管理工作； 5、按照稅務(wù)法規(guī)要求進行稅務(wù)申報，按時繳納各項稅金、完成年度匯 算清繳工作； 6、定期開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保公司各項財務(wù)工作合 法合規(guī)，積極配合公司內(nèi)外部檢查，維護公司利益。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，年齡 35 歲（含）以下，財務(wù)、會計、經(jīng)濟學、 數(shù)據(jù)、計算機類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平，具備靈敏的邏 輯思維能力和決策能力； 3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書。
【分公司內(nèi)控合規(guī)崗】
工作地點：太原
薪資范圍：月薪 6k-8k
崗位職責：
1、負責法律合規(guī)部及各條線的風險數(shù)據(jù)提??； 2、負責法律合規(guī)部風險模型的開發(fā)； 3、負責風控智能工具的優(yōu)化和維護。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，年齡 35 歲（含）以下，數(shù)據(jù)、精算、法學類專 業(yè)優(yōu)先； 2、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書，有較強的數(shù)據(jù)分析能力及建模經(jīng) 驗； 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平，具備靈敏的邏 輯思維能力和決策能力。
【四級機構(gòu)綜合服務(wù)崗】
工作地點：運城新絳
薪資范圍：月薪 4k-6k
崗位職責：
1、負責各種印章證照的管理、職場管理、設(shè)施維護、網(wǎng)絡(luò)硬件管理、 應(yīng)用服務(wù)支持； 2、負責團隊管理、銷售激勵，推動支公司、銷售團隊達成各項業(yè)績指 標； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、互聯(lián)網(wǎng)、理工類專業(yè)優(yōu) 先； 2、吃苦耐勞，具備良好溝通能力、問題分析能力、團隊合作能力，有 較強的工作責任心。
【隊伍發(fā)展崗】
工作地點：山西全省 薪資范圍：月薪 4k-6k
崗位職責：
1、制定增員方案，推動縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村地區(qū)增員，維護合作網(wǎng)點； 2、進行隊伍管理，負責團隊長、績優(yōu)人員的選拔、入職、培訓(xùn)，進行 每日業(yè)績追蹤，非車專團的組建及培養(yǎng)； 3、負責營銷推動及線上運營，跟蹤創(chuàng)保網(wǎng)核心功能推廣情況、代理人 活躍度。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，年齡 40 歲（含）以下； 2、具有較強的銷售能力、運營推廣技能和良好的服務(wù)意識； 3、有一定的培訓(xùn)、管理能力。
【非車險運營崗】
工作地點：山西全省
薪資范圍：月薪 4k-6k
崗位職責：
1、負責地區(qū)非車險業(yè)務(wù)推動、指標運營、產(chǎn)品培訓(xùn)，并依據(jù)公司要求 落實各項管理制度，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持； 2、開展行銷支持和追蹤檢視，含隊伍培訓(xùn)、同業(yè)分享、政策解讀、招 投標管理、營銷活動組織等。
崗位要求： 1、大專及以上學歷，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【政保資深客戶經(jīng)理】
工作地點：山西全省
薪資范圍：月薪 6k-8k
崗位職責：
1、摸清當?shù)厥袌?，梳理、搭建政保資源庫； 2、渠道全產(chǎn)品的產(chǎn)品方案制作； 3、開展行銷支持和追蹤檢視，含隊伍培訓(xùn)、同業(yè)分享、政策解讀、招投標管理、營銷活動組織等； 4、在與政府接觸中挖掘商機。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，黨員優(yōu)先； 2、具有政策敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強； 3、具備公文寫作、招投標管理、政府溝通技能者優(yōu)先。
【團體高銷經(jīng)理】
工作地點：山西全省
薪資范圍：月薪 8k-10k
崗位職責：
1、研究市場，挖掘企業(yè)/政保合作商機，業(yè)務(wù)新增及拓展，工作、團 隊業(yè)務(wù)維護，確保全年保費計劃達成； 2、結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展需求提供保險產(chǎn)品服務(wù)； 3、拓展維護非車客戶/政保合作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷； 2、具有大項目開拓、政企對公客戶維護經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較好的市場敏感、商機挖掘、營銷規(guī)劃、項目管理能力。
【農(nóng)險客戶經(jīng)理】
工作地點：山西全省
薪資范圍：月薪 4k-6k
崗位職責：
1、農(nóng)險產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展； 2、機構(gòu)農(nóng)網(wǎng)隊伍的建設(shè)、基層協(xié)保員隊伍的鋪設(shè)； 3、推動科技農(nóng)險項目落地實施； 4、農(nóng)險業(yè)務(wù)保費達成及品質(zhì)指標達成。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，45 歲以下，特殊優(yōu)秀者可放寬； 2、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力，及有較強的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有農(nóng)業(yè)保險、政保從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【車險客戶經(jīng)理】
工作地點：山西全省
薪資范圍：月薪 4k-10k
崗位職責：
1、通過網(wǎng)電移動等通訊工具，維護車險客戶，為客戶提供對應(yīng)服務(wù)， 利用公司提供的優(yōu)質(zhì)意向客戶資源，進行新客戶開發(fā)、老客戶維護； 2、接受和參加公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、達成公司下達的業(yè)績考核指標。
崗位要求：
1、大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者可以降低至中專、高中），年齡 18- 35 周歲，金融、保險、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、要求熟練使用各類辦公軟件和 IT 系統(tǒng)； 3、普通話流利清晰、具備良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強； 4、自信開朗、勤奮樂觀、有上進心、有挑戰(zhàn)高薪的雄心； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 校招崗位
【23 屆橙星管培生（數(shù)據(jù)應(yīng)用）】
工作地點：山西全省
工作內(nèi)容：
1、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等； 2、負責分公司各條線自動化報表的日常維護與調(diào)整； 3、負責分公司需求部門的數(shù)據(jù)挖掘、專項數(shù)據(jù)分析； 4、推動數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的落地，助力公司經(jīng)營； 5、納入公司管培生培養(yǎng)項目，享受專屬課程體系及導(dǎo)師帶教； 6、按需分配至分公司各部門數(shù)據(jù)崗，視情況提供輪崗鍛煉機會。
崗位要求：
1、2023 屆本科及以上學歷畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計、精算、計算機、互 聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有模型開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)有足夠的敏感性，有較強的邏 輯分析能力、執(zhí)行能力、學習能力，具備良好的溝通能力和團隊合作 精神； 3、熟練掌握計算機語言和數(shù)據(jù)分析工具，且有風險場景（風險模型） 發(fā)掘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練運用 SQL、Access 數(shù)據(jù)庫、R 語言、python、Tableau 等 計算機語言及大數(shù)據(jù)分析工具，能夠與團隊協(xié)作完成數(shù)據(jù)庫探數(shù)、撰 寫腳本、模型驗收的全流程模型開發(fā)工作； 5、熟練應(yīng)用 Excel、ppt 等 office 系列軟件； 6、投遞簡歷請上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。
【23 屆橙星管培生（核保）】
工作地點：山西全省
培養(yǎng)目標：成為未來核心管理及數(shù)據(jù)類專業(yè)技術(shù)人才；
培養(yǎng)方式：
根據(jù)公司安排在核保風控、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析類崗位輪崗學習， 制定培養(yǎng)計劃，指定指導(dǎo)人、提供專項培訓(xùn)、持續(xù)追蹤管培生成長； 根據(jù)實習表現(xiàn)、公司需求和個人意愿確定發(fā)展方向定崗。
培養(yǎng)方向：
車險：
聚焦車險產(chǎn)品研究與開發(fā)、車險經(jīng)營平臺建設(shè)及運營、風險成本 與定價技術(shù)應(yīng)用、風險模型優(yōu)化及應(yīng)用，以及整體車險經(jīng)營的評估預(yù) 警。
個人非車險：
個人非車保險市場研究、新產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)模式設(shè)計，建立全線 上產(chǎn)品風控、運營及服務(wù)能力，全流程風險控制及線上閉環(huán)服務(wù)，匹 配極致的客戶服務(wù)體驗。例：家居險、寵物險、旅游險、駕乘險、滑 雪險等。
財產(chǎn)險：
財產(chǎn)險產(chǎn)品研究與新產(chǎn)品開發(fā)，全流程風險控制與模型優(yōu)化。 如企財險、農(nóng)險、信用險、建筑工程險、貨運險、船舶險、火險、水 險、高新科技、團體車險、團體意外險、互聯(lián)網(wǎng)保險等。
數(shù)據(jù)應(yīng)用團隊：
1、基于大數(shù)據(jù)建模，進行 C 端客戶需求及偏好分析，輸出相關(guān)策略 產(chǎn)品； 2、各類策略產(chǎn)品落地試點及推廣協(xié)同，收集數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與線上平 臺打通上線； 3、數(shù)據(jù)庫搭建與優(yōu)化，進行可視化開發(fā)與維護，各部門數(shù)據(jù)寬表、標 簽、監(jiān)控報表搭建與更新。
崗位要求：
1、2023 屆本科及以上學歷畢業(yè)生； 2、專業(yè)要求：數(shù)學類、統(tǒng)計學類、精算類、計算機互聯(lián)網(wǎng)類、醫(yī)學類、 理工類等； 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平； 4、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書； 5、根據(jù)個人專業(yè)及面試情況，雙選于核保部門等相關(guān)崗位； 6、投遞簡歷請上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。
【23 屆橙星管培生（理賠）】
工作地點：山西全省
培養(yǎng)目標：成為未來區(qū)域經(jīng)理、理賠經(jīng)理等保險行業(yè)理賠專業(yè)技術(shù)專 家及管理人才；
培養(yǎng)方式：
結(jié)合個人專業(yè)背景及培訓(xùn)評估，首年分配至省內(nèi)各地市機構(gòu)理賠 部門鍛煉，學習一線理賠作業(yè)及管理技能。制定培養(yǎng)計劃，指定指導(dǎo) 人、提供專項培訓(xùn)、持續(xù)追蹤管培生成長。
培養(yǎng)方向：
財產(chǎn)險核賠工作方向：
1、團體財產(chǎn)險理賠案件成本及品質(zhì)管控，部門行業(yè)化服務(wù)對接，理賠服務(wù)設(shè)計及規(guī)劃等； 2、負責指標管理與追蹤、數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型搭建和優(yōu)化、作業(yè)流程建設(shè)、 風險控制及合規(guī)審計等。
車險核賠工作方向:
首年分配至省內(nèi)各地市機構(gòu)理賠部門鍛煉（僅限車險核賠），學 習一線理賠作業(yè)及管理技能。
1、車物理賠：負責事故現(xiàn)場勘察、核實、車輛定損理賠、調(diào)查等；
2、人傷理賠：負責事故中人傷案件勘察、核實、定損理賠、調(diào)查等；
3、理賠訴訟：負責訴訟案件調(diào)查、應(yīng)訴準備、庭審、質(zhì)證、調(diào)解、訴 后處理等；
4、理賠管理：負責客戶行為特征研究、車險成本空間分析、非車理賠 服務(wù)分析等，支持各專業(yè)團隊進行系統(tǒng)規(guī)則優(yōu)化與建模分析，進行定 損規(guī)則模型、服務(wù)促續(xù)投放模型研究等。
崗位要求：
1、2023 屆本科及以上學歷畢業(yè)生； 2、專業(yè)要求：數(shù)學類、統(tǒng)計學類、醫(yī)學類、理工類、法學類、農(nóng)學類、 新能源類等； 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平； 4、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書； 5、根據(jù)個人專業(yè)及面試情況，雙選于理賠部門等相關(guān)崗位； 6、投遞簡歷請上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。
【23 屆橙星管培生（職能）】
工作地點：山西全省
培養(yǎng)目標：定向培養(yǎng)，成為未來管理、數(shù)據(jù)類專業(yè)人才；
培養(yǎng)方向：
1、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等； 2、負責分公司各條線自動化報表的日常維護與調(diào)整； 3、負責分公司需求部門的數(shù)據(jù)挖掘、專項數(shù)據(jù)分析； 4、推動數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的落地，助力公司經(jīng)營； 5、納入公司管培生培養(yǎng)項目，享受專屬課程體系及導(dǎo)師帶教； 6、按需分配至職能部門，視情況提供輪崗鍛煉機會。
崗位要求：
1、2023 屆本科及以上學歷畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計、精算、計算機、法 律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備數(shù)據(jù)分析能力、需有較強的邏輯、互聯(lián)網(wǎng)思維、優(yōu)秀溝通和協(xié) 調(diào)能力，善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境，有強大的執(zhí)行力和抗壓力； 3、熟練應(yīng)用 Excel、ppt 等 office 系列軟件； 4、根據(jù)個人專業(yè)及面試情況雙選于業(yè)務(wù)管理條線相關(guān)崗位； 5、投遞簡歷請上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。
【23 屆橙星管培生（市場營銷）】
工作地點：山西全省
培養(yǎng)目標：成為未來對公客戶銷售管理人才，作為銷售總監(jiān)的人才儲 備；
培養(yǎng)方式：
采用集中培養(yǎng)、輪崗實操交替的方式開展，分配至團體渠道對公 客戶經(jīng)理及銷售支持相關(guān)崗位進行培養(yǎng)及鍛煉，學習全流程技能。制 定培養(yǎng)計劃，指定指導(dǎo)人、提供專項培訓(xùn)、持續(xù)追蹤管培生成長。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)面試情況、所學專業(yè)以及分公司實際需求分配； 2、參加分公司管培生計劃培訓(xùn)體系，完成輪崗及培訓(xùn)要求； 3、參與多部門輪崗，根據(jù)輪崗表現(xiàn)、公司需求進行定崗至對公客戶經(jīng) 理、4S 駐店銷售經(jīng)理等崗位； 4、從事企業(yè)、政府等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護工作，涉及能源、航 天航空、建筑工程、船舶運輸、航運、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、 無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)。
崗位要求：
1、2023 屆本科及以上應(yīng)屆生； 2、專業(yè)不限，數(shù)學類、統(tǒng)計學類、計算機類、互聯(lián)網(wǎng)類、金融類、保 險類、理工類、營銷類等專業(yè)優(yōu)先； 3、具有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力； 4、行事認真負責，主動積極，樂于進取，性格外向開朗，具有良好的 團隊合作精神和較強的責任心； 5、有挑戰(zhàn)高薪的意愿； 6、投遞簡歷請上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。
【23 屆橙星管培生（產(chǎn)品運營）】
工作地點：山西全省
工作內(nèi)容：
1、負責公司 APP 運營工作：包括線上活動策劃，車圈及本地生活圈 內(nèi)容，服務(wù)窗，官網(wǎng)運營等工作； 2、負責省級分公司線上化相關(guān)活動的宣傳工作及部分宣傳圖片設(shè)計； 3、負責總部線上運營活動、宣傳及落地推廣。
崗位要求：
1、2023 屆本科及以上學歷畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)類，營銷類，計算機類，互 聯(lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)助能力、學習能力和專業(yè)水平； 3、有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、根據(jù)個人專業(yè)及面試情況雙選于平臺運營條線相關(guān)崗位； 5、投遞簡歷請上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。
福利待遇
1. 工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+年終獎。 社招月薪見詳情頁（不含年終獎），校招月薪 5-8k（不含年終獎）， 一年兩次調(diào)薪，根據(jù)所在地市、績效考核有所差異； 2. 現(xiàn)金福利：旅游激勵、過節(jié)費、生日費、降溫取暖補貼、異地交流 干部補助、專業(yè)技術(shù)人員補貼等； 3. 社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、 住房公積金； 4. 補充保險：員工綜合保障計劃、企業(yè)年金計劃； 5. 休假：周末雙休，帶薪年休假、特殊獎勵假、特殊崗位考試假、婦 女節(jié)等；義務(wù)獻血假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等； 6. 員工定期免費體檢； 7. 各類免費培訓(xùn)。
招聘流程：
1、 流程：簡歷投遞——筆試——面試（2-3 輪）——發(fā)放 OFFER 2、 所有崗位將根據(jù)總部要求進行篩選，面試結(jié)果將由各條線上報總 部最終審議決定。
簡歷投遞：
掃描下方二維碼線上投遞簡歷
社招
校招
校招
各機構(gòu)聯(lián)系人：
分公司及太原地區(qū)：金老師 0351-7777610
全省理賠查勘：李老師 0351-7777692
大同：范老師 0352-5328520
晉中：楊老師 0354-3991228
長治：王老師 0355-3525206
臨汾：董老師 0357-3950281
運城：李老師 0359-6389795
晉城：陳老師 0356-6960664
陽泉：晉老師 0353-6667599
忻州：孫老師 0350-3397808
朔州：胡老師 0349-6689905
呂梁：楊老師 0358-3371222
全省理賠查勘：李老師 0351-7777692
大同：范老師 0352-5328520
晉中：楊老師 0354-3991228
長治：王老師 0355-3525206
臨汾：董老師 0357-3950281
運城：李老師 0359-6389795
晉城：陳老師 0356-6960664
陽泉：晉老師 0353-6667599
忻州：孫老師 0350-3397808
朔州：胡老師 0349-6689905
呂梁：楊老師 0358-3371222
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