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          山西安煤礦業(yè)設(shè)計工程有限公司2023年校園招聘

          時間:2023-02-07來源:山西安煤礦業(yè)設(shè)計工程有限公司 點擊:

          一、招聘崗位及學歷要求

          1.采礦設(shè)計師:碩士及以上學歷,采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)

          2.電氣設(shè)計師:碩士及以上學歷,電氣工程、建筑電氣與智能化、智能化、控制工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)

          3.機械設(shè)計師:碩士及以上學歷,機械工程、機械制造及其自動化、煤礦機電等相關(guān)專業(yè)

          4.經(jīng)濟設(shè)計師:碩士及以上學歷,工程造價、工程項目管理等相關(guān)專業(yè)

          5.水暖設(shè)計師:碩士及以上學歷,給水排水工程、給排水科學與工程、供熱通風及空調(diào)工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)

          6.結(jié)構(gòu)設(shè)計師:碩士及以上學歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程等相關(guān)專業(yè)

          7.建筑設(shè)計師:碩士及以上學歷,建筑學、建筑工程等相關(guān)專業(yè)

          8.行政文員:本科及以上學歷,行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)

          9.總經(jīng)理助理:本科及以上學歷,專業(yè)不限

          二、了解安煤

          1.安煤的資質(zhì)

          山西安煤礦業(yè)設(shè)計工程有限公司,成立于2005年,位于山西省太原市國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。擁有煤炭行業(yè)(礦井、選煤廠)專業(yè)甲級資質(zhì)、環(huán)境工程(水污染防治工程、固體廢物處理處置工程、污染修復工程)專項乙級資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)。主要從事煤礦工程的設(shè)計及技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)保工程的設(shè)計及施工、選煤廠的設(shè)計及運營管理、煤礦工程生產(chǎn)管理及固定資產(chǎn)項目節(jié)能評估的技術(shù)咨詢服務(wù)等。

          2019年9月,公司被評為“山西省高新技術(shù)企業(yè)”。

          2022年7月,公司被評為“山西省專精特新小巨人企業(yè)”。

          2.安煤的業(yè)務(wù)

          經(jīng)過十余年的錘煉積淀,公司已發(fā)展成為煤炭行業(yè)一支以煤為基、多元發(fā)展、具有強大實力的綜合型設(shè)計企業(yè)。業(yè)務(wù)分布已輻射至全國主要產(chǎn)煤基地,涉及山西、陜西、河北、內(nèi)蒙、新疆等煤炭大省。主要合作伙伴有國家能源集團、山西焦煤集團、晉能控股集團、華陽新材料、潞安化工集團、中煤集團、山東能源集團、華電集團、冀中能源、華潤集團等大型央企國企及襄礦集團、宏源煤業(yè)、鄉(xiāng)寧焦煤等山西省地方煤炭企業(yè)。

          3.安煤的發(fā)展

          公司堅持合作創(chuàng)新發(fā)展的理念,積極與國有集團公司、研究機構(gòu)和高等院校等構(gòu)建共贏生態(tài)圈,推動自身技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

          (1)與霍州煤電集團達成戰(zhàn)略合作,參股霍州煤電集團霍汾設(shè)計處,形成穩(wěn)定業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

          (2)將煤礦瓦斯治理和低濃度瓦斯發(fā)電作為創(chuàng)新發(fā)展方向,致力于解決瓦斯對礦井生產(chǎn)的危害和瓦斯排放帶來的環(huán)境問題,為國家的碳減排做貢獻;

          (3)推動礦井智能化建設(shè),與山西科達自控、精英數(shù)智、北京龍軟、北斗天地、上海創(chuàng)力集團等公司建立合作關(guān)系,共同為多家煤礦完成智能化整體方案設(shè)計,為礦井的智能化建設(shè)提供總體規(guī)劃和服務(wù);

          (4)積極進行井下矸石分選和充填的研究工作,致力于解決礦井矸石處理和“三下”開采問題。

          4.安煤的人才培養(yǎng)

          公司尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)新,始終堅持員工成長與公司發(fā)展并存共榮的人才理念,為員工搭建施展才華的平臺。

          (1)以“入職培訓+一對一專業(yè)導師在崗指導+外聘專家輔導+定制培養(yǎng)”模式,分階段、持續(xù)地進行專業(yè)技術(shù)培訓及設(shè)計通用管理能力培訓;

          (2)以員工優(yōu)勢及意愿為基點,打造“雙通道”職業(yè)發(fā)展及晉升模式,助力新員工成長;

          (3)每周設(shè)置專門的培訓學習時間,鼓勵員工持續(xù)學習,為員工的技術(shù)提升提供人力及經(jīng)濟支持。

          5.安煤的福利待遇

          (1)設(shè)計崗位薪酬不設(shè)上限:設(shè)計崗位設(shè)置保底年薪,碩士研究生入職前兩年保底10-12萬/年,以設(shè)計獎金為主要構(gòu)成部分,多勞多得,公開透明,獎金收入不受所屬崗位、工齡限制;

          (2)生活保障:公司為員工繳納社保五險及住房公積金,同時設(shè)置“企業(yè)愛心幫扶基金”,為員工生活保駕護航;協(xié)助員工落檔落戶,可申領(lǐng)政府人才引進補貼;各項福利制度完善(如節(jié)假日福利、慰問福利等),人文關(guān)懷性強;

          (3)健康保障:公司設(shè)置食堂,于工作日為員工提供免費午餐;設(shè)置帶薪年假;定期組織團建并發(fā)放團建基金、定期組織體檢,努力守護員工身心健康;

          (4)激勵發(fā)展:設(shè)立公司利潤共享平臺,優(yōu)秀員工享受年終激勵金;設(shè)置管理管培生崗位,為員工提供參與企業(yè)管理的機會,拓寬青年人才成長路徑,助力每一位懷揣夢想的員工;

          (5)團隊氛圍:團隊氛圍充滿活力,員工平均年齡32歲,公司整體追求公正、平等,內(nèi)部溝通機制暢通。

          三、聯(lián)系安煤

          聯(lián)系電話:0351-7039633/18010095712/15934127008

          公司地址:山西省太原市小店區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新街17號環(huán)能科技大廈7層

          企業(yè)郵箱:sxamkyrz@163.com【如有求職意向,請將簡歷投遞至此郵箱,如簡歷通過審核,將有工作人員與您電話聯(lián)系】

          山西安煤歡迎您的加入!

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