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          中智集團(tuán)下屬中智股份公司公開(kāi)招聘

          時(shí)間:2023-01-29來(lái)源:國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局 點(diǎn)擊:

          中 智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司(簡(jiǎn)稱“中智股份”),前身為成立于1993年的中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(簡(jiǎn)稱“中智上海”)。2020年12月,中智 集團(tuán)以中智上海為主體完成中智人力資源主營(yíng)業(yè)務(wù)的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財(cái)稅、 健康福利、人才服務(wù)和中智數(shù)字化人力資源全價(jià)值鏈解決方案。公司積極踐行社會(huì)責(zé)任,不斷追求卓越,持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價(jià)值。

          因中智股份業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

          一、招聘崗位

          財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)。

          二、工作地點(diǎn)

          上海。

          三、主要職責(zé)和能力要求

          (一)主要職責(zé)描述:

          1.協(xié)助擬定本部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)、業(yè)務(wù)管理辦法,規(guī)范工作流程,按照部門內(nèi)部分工和職責(zé),監(jiān)督和管理相關(guān)工作紀(jì)律和進(jìn)度,參與部門人員的考核、培訓(xùn)、選拔等工作,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;

          2. 協(xié)助制定完善、監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等相關(guān)管理制度與流程,監(jiān)督實(shí)施部門內(nèi)部年度工作計(jì)劃、各階段工作計(jì)劃,協(xié)助完成公司總部成本管 理,參與制定費(fèi)用定額計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo),編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書,指導(dǎo)下屬成員單位建立并完善適合公司發(fā)展需要的財(cái)務(wù)管理體系;

          3.協(xié)助組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃,組織指導(dǎo)各部門、下屬成員單位開(kāi)展相關(guān)工作,收集整理公司總部各部門、下屬成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)助組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)決算、參與編制決算報(bào)告、審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算;

          4.協(xié)助開(kāi)展資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果分析,參與分析下屬成員單位預(yù)算執(zhí)行偏差,編制財(cái)務(wù)總結(jié)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

          5.配合編寫公司總部投資項(xiàng)目可研報(bào)告中財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等部分內(nèi)容,參與公司總部投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本分析、敏感性分析,協(xié)助制定投資和融資方案;

          6.牽頭研究財(cái)稅法規(guī),協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督公司總部及下屬成員單位的稅務(wù)管理工作,開(kāi)展全面稅務(wù)管理稽核,對(duì)公司及下屬成員單位存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控;

          7.參與協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)和銀行的關(guān)系,營(yíng)造良好的外部環(huán)境;

          8.監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)務(wù)檔案的管理工作,溝通協(xié)調(diào)下屬成員單位財(cái)務(wù)主管人員的使用、調(diào)配,參與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的評(píng)估;

          9.協(xié)助組織開(kāi)展財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作,匯總、提交日常財(cái)務(wù)系統(tǒng)模塊的改善需求,積極配合研發(fā)部門做好財(cái)務(wù)結(jié)算平臺(tái)研發(fā)調(diào)研、問(wèn)題梳理、流程設(shè)定、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)把控等工作;

          10.參與銀行賬戶清理,兩金壓降、提質(zhì)增效、虧損微利企業(yè)治理與壓減等工作的梳理,落實(shí)問(wèn)題清單的整改完成情況跟進(jìn);

          11.總結(jié)日常工作經(jīng)驗(yàn),提出相關(guān)優(yōu)化或改進(jìn)建議;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          (二)能力/素質(zhì)要求:

          1.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)政法律法規(guī)和稅收政策,具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,精通財(cái)務(wù)、稅法政策、運(yùn)營(yíng)分析、成本控制及成本核算;

          2.善于處理流程性事務(wù)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、組織協(xié)調(diào)和談判能力;能夠獨(dú)立完成年度決算的編制工作;

          3.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng);

          4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力;

          5.具有8年以上財(cái)務(wù)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          6.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

          四、報(bào)名要求

          1.報(bào)名人員填寫《中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,見(jiàn)附件)。

          2.直接發(fā)送《報(bào)名表》至指定郵箱;《報(bào)名表》須掃描為PDF格式后發(fā)送至指定郵箱,郵件、《報(bào)名表》標(biāo)題統(tǒng)一命名為“部門+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”,例如“中智股份公司+財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)+張三+123XXXXXXXX”。

          3.報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù),凡弄虛作假者,將取消聘用資格。

          4.報(bào)名郵箱:liuqi@ciicsh.com。

          附件:中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

           

          來(lái)源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27037291/content.html

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