太原市第八人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)工作人員公告
時(shí)間：2023-01-09來(lái)源：太原市第八人民醫(yī)院訂閱號(hào) 點(diǎn)擊： 次
太原市第八人民醫(yī)院（太原市老年病醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體太原八院）位于太原市體育西路12號(hào)，占地面積6877.8平方米，建筑面積9052.95平方米，編制床位310張，開(kāi)放床位285張，為差額補(bǔ)助事業(yè)單位，歸屬太原市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一管理，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，國(guó)家愛(ài)嬰醫(yī)院。
醫(yī)院始建于1952年，前身為太原市商業(yè)職工醫(yī)院，2007年更名為太原市第八人民醫(yī)院，2014年與山西省人民醫(yī)院建立區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體，開(kāi)設(shè)了四個(gè)合作病區(qū)：中醫(yī)科、呼吸科、神經(jīng)內(nèi)科、腎內(nèi)科，2016年9月與省人民醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，市委市政府聘請(qǐng)省院專家王寶迎作為醫(yī)院院長(zhǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了資源優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)了三甲醫(yī)療服務(wù)，二甲醫(yī)療收費(fèi)。
醫(yī)院為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)太原市衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn)，擬公開(kāi)招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)工作人員8名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
招聘崗位和要求
招聘基本條件及要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5、具備招聘崗位所要求的資格條件；
6、身體健康。
（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2、正在接受立案審查的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。
4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
5、現(xiàn)役軍人。
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
7、報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
招聘程序
(一) 報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日、1月13日(8:30-11:30 15:00-17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：太原市第八人民醫(yī)院人事科（太原市體育西路12號(hào)）
聯(lián)系人：李老師 咨詢電話：0351- 5226237
2、應(yīng)聘人員攜帶本人簡(jiǎn)歷、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等報(bào)考崗位所需相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核，逾期不再進(jìn)行審核。審查相關(guān)資料保密，恕不退還。
3、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。
4、本次公開(kāi)招聘原則上要求報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍及以上。對(duì)于報(bào)名人數(shù)少、確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，可根據(jù)報(bào)名情況降低或取消比例進(jìn)行招聘，但擬招聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到65分以上。
5、審核通過(guò)后的符合條件者，由人事科匯總報(bào)招聘工作辦公室審核確定筆試人員。
6、按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員在報(bào)名、考試環(huán)節(jié)須全程佩戴醫(yī)用外科(防護(hù))口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
（二）考試
根據(jù)考試成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取，考試及面試時(shí)間以人事科通知為準(zhǔn)，期間請(qǐng)保持電話暢通。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制形式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)最低合格線為60分，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為65分?？偝煽?jī)從高到低進(jìn)行排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員，如有并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)也相同，加試面試，成績(jī)按面試加試成績(jī)排序。
1、筆試
筆試科目為1科，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平，總分值為100分。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試。人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。面試總分為100分，60分為及格。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上。
（三）體檢考察
根據(jù)綜合成績(jī)排序，按招聘人數(shù)1﹕1的比例確定體檢考察人選。
體檢考察由醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，所需費(fèi)用由報(bào)考者自理。因報(bào)考者自愿放棄或體檢考察不合格形成的崗位空缺，可按崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢考察合格者確定為擬聘用人員，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）聘用
1、本次公開(kāi)招聘根據(jù)《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》（并衛(wèi)人【2014】2號(hào)）實(shí)行聘用制和試用期制度。公示期滿無(wú)異議后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
2、 如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他原因不能勝任本職工作的，取消聘用。
附：《太原市第八人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》
2023年1月9日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Dm1hvI0gyRf8ENqF06EkKQ
