鑫富源人力資源公司招聘物業(yè)管理人員及銷售人員公告

2.銷售人員要求：男性，年齡18-40周歲（1983年1月至2005年1月期間出生）；物業(yè)管理人員要求：年齡18-50周歲（1973年1月至2005年1月期間出生）。

3.身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或在中國(guó)華電工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)受處分記錄。

6.有下列情形之一的，不予錄用：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰及紀(jì)律處分的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（5）其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

2.銷售管理崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)下完善剩余物業(yè)庫(kù)存去化工作，收集整理相關(guān)政策并初步分析上報(bào)、前期市場(chǎng)調(diào)研，參與編制剩余物業(yè)庫(kù)存去化方案初稿等。（2）負(fù)責(zé)配合房地產(chǎn)遺留問(wèn)題處理，與業(yè)主、銀行、不動(dòng)產(chǎn)中心等相關(guān)部門前期溝通和協(xié)調(diào)，后期辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。（3）負(fù)責(zé)日常工作中與業(yè)主的對(duì)接，接待工作，并負(fù)責(zé)具體事務(wù)的相關(guān)辦理工作。（4）負(fù)責(zé)剩余車位整體去化工作的落實(shí)，積極跑市場(chǎng)，尋找整體購(gòu)買意向方，并做好登記整理及匯報(bào)工作。（5）負(fù)責(zé)剩余車位散售工作的落實(shí)，做好日常的車位散售工作。針對(duì)性的營(yíng)銷，上門服務(wù)及開(kāi)展具體的車位營(yíng)銷活動(dòng)。（6）負(fù)責(zé)剩余車位的日常巡察工作，張貼違停告知書(shū)，拍照并整理記錄，及時(shí)歸檔。（7）負(fù)責(zé)剩余商鋪日常營(yíng)銷工作，通過(guò)駐場(chǎng)營(yíng)銷和房產(chǎn)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易中心掛牌等方式積極營(yíng)銷。（8）負(fù)責(zé)日常營(yíng)銷工作以及業(yè)主反映的各種問(wèn)題的整理及記錄反饋工作。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2023年1月14日下午18:00。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考人員搜索微信公眾號(hào)“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)后點(diǎn)擊下方“公開(kāi)招聘-外派人員”填寫(xiě)報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫(xiě)。

3.報(bào)名流程：

（1）在線填寫(xiě)報(bào)名資料（操作步驟詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)和公眾號(hào)）；

（2）公司工作人員將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果將以微信“服務(wù)通知”或短信形式告知；

（4）以上流程如有變化，以鑫富源人力資源公司通知為準(zhǔn)。

（二）面試

公司將根據(jù)報(bào)名擇日組織面試，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑本人身份證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注微信公眾號(hào)“鑫富源人力資源”（微信號(hào)：sxxinfuyuan），并及時(shí)查看相關(guān)通知。

3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺名額按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、且不統(tǒng)一組建微信或QQ群。敬請(qǐng)全體報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)。