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          首頁 > 招考信息 > 事業(yè)單位

          中國共產(chǎn)主義青年團晉城市委員會關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實施方案

          時間:2024-09-03來源:晉城市人民政府 點擊:

          按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求,經(jīng)團市委書記會議研究,決定為直屬事業(yè)單位晉城市青少年事業(yè)發(fā)展中心公開引進(jìn)高層次人才,結(jié)合工作實際,特制定本方案。

          一、引才原則

          引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

          二、引才名額

          本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員1名,具體崗位及要求詳見附件1。

          三、報名的基本條件

          (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

          (二)引進(jìn)對象主要面向國內(nèi)外部分高校(大學(xué))(詳見附件3)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

          (三)國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或者相近的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

          (四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);

          (五)具有正常履職的身體條件;

          (六)符合崗位的其他要求;

          (七)不得報名應(yīng)聘的主要情形:

          曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報名;失信人員不得報名;其他不得報名的情況。

          四、引進(jìn)程序

          (一)提交申請

          市直用人單位主管部門提出引進(jìn)人才申請并制定引進(jìn)人才方案,報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

          (二)公告發(fā)布

          引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后,通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城共青團(http://jcgqt.ddo.cn/)進(jìn)行信息發(fā)布。

          (三)報名方式

          1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。

          2.線上報名郵箱:jctw831@163.com

          線下報名地點:晉城市政府2號樓320室

          3.聯(lián)系人:胡婧 0356-2198851

          (四)資格審查

          報名須使用二代身份證,且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

          報名人員須提供以下證件材料:

          1.如實填寫《共青團晉城市委直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(附件2),所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫;

          2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

          3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件;國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或者相近的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

          4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打?。?;

          5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

          6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證。

          對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報名資格,同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由本人負(fù)責(zé)。

          (五)考核評價

          資格審查合格人員進(jìn)入考核階段??己司唧w時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

          1.資格審查合格人數(shù)小于等于1:10比例,考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn),并根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定考察對象。面試主要以結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

          2.資格審查合格人數(shù)大于1:10比例,考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試)。面試主要以結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進(jìn)崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),出現(xiàn)總成績并列,按面試成績高低排序確定。

          (六)考察

          考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括:已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

          考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時,不再進(jìn)行遞補。

          (七)體檢

          根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行體檢。項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

          未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進(jìn)資格,不再進(jìn)行遞補。

          (八)公示

          體檢合格的考生,確定為擬引進(jìn)人員后,將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城共青團等網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補。

          (九)確定名單

          公示期滿無異議后,將擬引進(jìn)人才情況報市委組織部批復(fù)。

          (十)聘用和管理

          引進(jìn)人才一律實行聘用制。擬引進(jìn)人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

          擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

          引進(jìn)人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)團市委審核同意,報市委組織部、人社部門備案后,予以解聘。

          五、組織實施

          為了加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立團市委直屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組。

          組長:李劍 團市委書記

          副組長:馮立鑫 團市委副書記

          成員:胡婧 團市委組織部負(fù)責(zé)人

          領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在團市委組織部,負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才工作的組織實施。

          未盡事宜,由團市委公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

          六、咨詢與監(jiān)督

          本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

          在引進(jìn)工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

          市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組

          聯(lián)系人:楊卓磊 聯(lián)系電話:0356—2198435

          團市委組織部

          聯(lián)系人:胡婧 聯(lián)系電話:0356—2198851

          七、其他事項

          在引進(jìn)過程中,報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

          1.共青團晉城市委直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表 

          2.共青團晉城市委直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表 

          3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單 

          共青團晉城市委

          2024年9月2日


          來源:https://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202409/t20240902_2028098.shtml

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