關于五陽熱電廠定向選聘工作人員的公告

為進一步優(yōu)化五陽熱電廠人力資源配置，打造一支“懂政策、善經營、精專業(yè)”的人才隊伍，經集團公司同意，擬在集團公司一定范圍內定向選聘“專業(yè)技術突出”、“經驗豐富”的成熟人才。具體事宜如下：

一、選聘對象

本次定向選聘面向集團煤基精細化學品公司、碳一公司、弘峰焦化。范圍為2023年7月31日集團公司在冊員工。

二、選聘崗位及人數

此次選聘熱電鍋爐司爐工8名、熱交換工4名、脫硝制液工2名，具體崗位職責如下：

（一）熱電鍋爐司爐工

1、啟動、停止鍋爐及其附屬設備；

2、負責鍋爐運行、電網頻率等重大突發(fā)事故的處理；  

3、負責鍋爐及附屬設備的各種試驗與定期切換工作；               

4、進行鍋爐及附屬設備的日常維護和保養(yǎng)。

（二）熱交換工

1、負責供熱首站供熱設施的巡視檢查工作；

2、負責區(qū)域內的設備運行與調整工作，確保供暖質量工作；

3、全面完成各項生產指標，努力做好節(jié)能降耗工作；

4、負責熱網站水、電、熱數據統(tǒng)一核對；

5、負責所轄范圍設施基礎資料整理，完善基礎資料。

（三）脫硝制液工

1、負責制液、配液，尿素溶液罐，溶液泵，四臺爐尿素噴槍及管道系統(tǒng)的定期巡檢；

2、負責四臺鍋爐啟停及正常運行期間的煙氣NOX指標調整控制；

3、負責脫硝尿素溶液制備脫硝系統(tǒng)情況的監(jiān)督。

三、選聘人員資格條件

（一）性別：男性。

（二）學歷：高中及以上學歷。

（三）年齡：18-45周歲（1978年1月1日-2005年1月1日）。

（四）崗位及工作年限：現從事機電、煤化工等相關專業(yè)工作，崗位工作年限不少于5年。

（五）出勤：選聘人員要求近三年出勤天數不少于220天/年。

（六）身體條件：身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，有身體健康體檢證明。

（七）優(yōu)先條件:

可適應倒班工作制、有生產運行工作經驗；有特種設備作業(yè)證；從事過熱網相關工作。

四、選聘流程

線上報名→資格審核→筆試→面試→公示→錄用

（一）線上報名。符合條件的人員如實填寫《定向選聘人員報名登記表》（詳見附件），并將簽字蓋章后的《定向選聘人員報名登記表》、本人身份證、學歷證書、有關資格證、健康證明及其他需要提供的材料，以掃描件PDF格式上傳至郵箱505498181@qq.com。

報名時間：2023年 8月12日—2023年 8月16日，逾期不予受理。

（二）資格審核。五陽熱電廠人勞部對符合條件的選聘者進行現場資格審核，集團人力資源部進行資格核實。資格審查貫穿選聘全過程，一經發(fā)現報名人員有不符合選聘資格條件的，一律取消選聘資格。審核具體時間、地點及相關事宜另行通知。

報名人員攜帶以下材料進行現場資格審查：

1、《定向選聘人員報名登記表》簽字蓋章版原件；

2、本人身份證、學歷證書及有關資格證的原件及復印件；

3、近三個月的身體健康體檢證明；

4、其他需要提供的材料。

（三）筆試。資格審核通過者參加筆試。筆試內容包括行政能力測試、專業(yè)技能、寫作能力等方面。根據筆試成績，按照需求人數1:1.5比例錄取進入面試環(huán)節(jié)，如筆試成績相同，按照政治條件、職稱、工作經歷、出勤、獲得榮譽等條件順序依次排名確定名次。

（四）面試。面試從選聘者對企業(yè)的擔當奉獻意識、對工作崗位的認知度、語言表達能力等方面進行考察。根據筆試分數占比40%，面試分數占比60%計算總分，如總分相同，按照優(yōu)先條件確定排名。

（五）公示。根據總分排名對確定擬選用人員進行為期一周的公示。

（六）錄用。試用期三個月，試用期滿考核合格者，按集團公司相關流程，統(tǒng)一辦理調動手續(xù)。

五、相關要求

（一）選聘人員要如實提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；如有弄虛作假行為，一經查實即取消選聘資格。

（二）五陽熱電廠會對擬錄取人員進行相關信息確認，組織考察或背景調查，報名人員需保持通訊暢通，積極配合相關工作。

（三）五陽熱電廠有根據崗位報名情況調整或取消相關選聘崗位的權利，并對本次選聘享有最終解釋權。

聯系人：李慧               

聯系電話：0355-5978407

附件：定向選聘人員報名登記表.docx  

潞安化工集團人力資源部    潞安化工集團五陽熱電廠

二〇二三年八月十一日

來源：https://www.chinaluan.com/tzgg/content_29186.html